经常听到一句话,和领导沟通和客户沟通要用选择题,而不是问答题,人们喜欢做选择题而不是问答题。
可是真的轮到自己了,发现即便梳理出问答题,也真心也不好做抉择啊。
现在是新年的第一个季度,工作上的okr设定都已敲定了。但okr毕竟是公司指定,务必完成的。可是回到自己,往往还会有更多的想法想要实现。
今天列举了5项在Q1想实验的东西,奈何和的项目okr只有部分交集。在okr中已弃现实中却不舍,也就等于给自己新增任务。初步预估每项完成所需时间,发现时间是不够的,不可能完成这些。
然后,为了做出选择,就在各种维度上细分,主要有:耗费时间维度(多数需要2-3周完整的专注时间),重要性维度(长期都很重要),紧急性维度(2项有公司时间地线,3项有自己时间底线),意愿强烈维度(都很强烈),价值性维度(现难以评估,自认都很有价值),技能提高纬度(难以评估,都会在相应局部有所提高)。这么简单列举下,最能够给帮自己选择的信号估计也就紧急性维度了。
如果再继续细分,紧急性维度,只完成产品要求的部分,能够提早完成,可能也有精力做自己想做的部分其他实验。
思路捋到这里,问题又来了。可以选择,给自己加码,交付出超出产品要求的结果。那么时间可能捉襟见肘,甚至最终还是达不到自己的理想。或者,按照产品要求,完成交付完事,节约大量时间,那么可能会是个不理想的产品,至少不是自己的理想产品。
捋到现在,由于时间有限,就变成了完成一个更好的产品,还是完成更多的产品的抉择。这个选择,好像回到了终极问题,我真正想要的是什么?
我真正想要的事什么?是产品层面的更好,还是自我技术层面的提高,还是多做自己想尝试的东西,做自认更有价值的前期铺垫。一堆来自灵魂的拷问。。。
继续问,好像就回到了价值观,一切选择皆是价值观排序的结果。
最终,今天的问题,还是没有给自己明确答复。只是决定摸索中尝试,限定时间,完不成就舍弃。把能完成的完成。不长期停留在一个问题上。当然,也许明天想想,又不这么做了。所以,选择题,自然是很难做啊
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