今天解读了自己的人类图，原来我的人才类型是显示者。显示者最为擅长的就是创新和发起，也就是喜欢做从零到一的事，但后面的跟进（从一到一百）却是极不擅长。
这让我想起了前几天在读书群里说要带大家共读，结果自己却没起到一个好的带头作用。但今天通过用人类图解读自己，发现了自己的优势和劣势，以后会尝试进行调整的。多做自己擅长的事，不擅长的事可以交给别人，或者请人帮忙来做。
另外，对于我们显示者来说，成功的策略就是：告知。提前、主动的去告诉别人，去表述自己即将以及接下来要做的事，这不仅会让我们在成事的路上走得更容易，也会拥有更多的资源。
这一点其实我觉得我做得还蛮好的，就比如当我决定要进入心理行业后，我就去发了朋友圈，告知所有人，然后就会有编辑主动联系我，给我寄各种心理相关的书，也会有同行给我分享免费的课程，推荐对练群，督导平台这些。
所以，以后我会继续坚持我这个成功策略：敢于告知，大胆告知。
对了，如果你已经是一个孩子的爸爸或者妈妈的话，当你知道你的孩子也是显示者的话，做到这3点，会让他更健康的成长。
1.最大限度的给孩子自由。当然了，前提是他能够做到“三个不伤害”（不伤害自己，不伤害他人，不伤害环境）
2.鼓励告知。鼓励孩子有什么一定要勇敢的说出来，表达出来，不然他不说你也不会知道。
3.给孩子自由权。给他选择的权利，而不是你去替他决定。
今天就先说这么多。另外，以后我会在读书群里多分享自己的成长经历，或者人生感悟。也欢迎伙伴们多多参与进来，我们一起进步，一起成长！
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