近日，阿里人事迎来大震动。阿里影业董事长樊路远将兼任优酷总裁。与之相伴的，是另外一件大事：优酷原总裁杨伟东因经济问题，正在配合警方调查。
阿里有史以来，对这类事情一直都是态度鲜明决不妥协。据媒体报道，此次对杨伟东的调查至少已持续月余，所谓“经济问题”涉案金额可能逾亿。
早在12月4日上午8点，杨伟东涉嫌经济问题一事尚未披露时，原阿里文娱董事长俞永福微头条发布的一则动态耐人寻味：？？？！！！
随后，靴子落地。吃瓜群众总算明白所以然。
俞永福欲言又止背后，是阿里及BAT互联网公司的一轮漫长反腐新常态。从当年闹得沸沸扬扬的“淘宝小二事件”，到后来“聚划算事件”，再到两年前开除写代码抢月饼员工，手起刀落，执掌8万阿里系员工帝国、遵守“永不行（受）贿”底线的马云，从未手软。
01、被曝曾一个月报销20万
据媒体报道，杨伟东此次涉嫌贪腐的项目主要集中在优酷于2018年春集推出的“这就是”系列综艺。如果你是一个综艺迷，也许对其作品耳熟目染：该系列综艺以《这！就是街舞》打头阵，后陆续推出了《这！就是对唱》、《这！就是铁甲》、《这！就是灌篮》等。
在大文娱内部，杨伟东在外部公司有持股，这已经不是秘密了，天眼查数据显示，杨伟东旗下企业共45家公司，其中担任法定代表人的16家，担任股东2家，担任高管44家；此外，杨伟东在阿里大文娱更是花钱如流水，一个月报销达到了20万，阿里高层知道后很震惊。
近一两年，杨伟东主导的优酷在版权和综艺上进行了大资金投入，除《这！》一综艺系列，《火星情报局》及部分网剧，成绩可谓有目共睹。
直到东窗事发。
不仅杨伟东，此前优酷一个频道四十多人的团队曾被带走调查，十多人涉嫌经济问题。
11月6日，《人民日报》刊登杨伟东署名文章《方向感让网络视听走的更远》，但万万没想到的是，一个月前还在撰文布道的杨伟东，自己却早已迷失了方向。
02、一个边缘人物的崛起与堕落
非阿里嫡系出生的杨伟东，在大文娱的优酷大闯关中一直顺风顺水，连马云都不吝赞美。
2012年，优酷土豆合并使得优酷土豆成为当年视频业的老大。
在加入土豆之前，杨伟东曾是诺基亚大中国区市场营销总监，当时诺基亚也是娱乐营销领域的金主，杨伟东在那期间就和娱乐影视圈有不少的接触。刚入职时，空降的杨伟东只是个分管土豆网业务的边缘人物，与古永锵爱将、掌管优酷网业务的魏明相比，他毫无优势。
但两个月后，命运开始向杨伟东倾斜。
直到2013年2月4日，优酷土豆官方宣布，杨伟东为优酷土豆SVP和土豆网总裁。杨伟东正式登上视频业的历史舞台，全面负责土豆的内容、内容营销、市场和产品开发团队。和古永锵共事时，杨伟东就被评价为“是能带兵打仗的那个人”。随后，他开始了优酷土豆合并后的整合。在优酷网与土豆网宣布合并的一年之内，这家总数仅2000人的公司中，共有1300人入职，700人离职。毋庸置疑，在优土合并后的整合中，杨伟东得到了古永锵的信任。2015年，优酷、土豆两个BU合并，杨伟东和魏明担任优酷土豆BG联席总裁；第二年，杨伟东升任合一集团总裁，负责优酷、土豆、来疯等相关平台业务。
2016年4月，阿里完成对优酷的全资收购，10月，阿里巴巴文化娱乐集团成立。随后，时任阿里影业董事局主席兼CEO的俞永福发布内部信，宣布成立大优酷事业群。阿里大文娱成立，古永锵也彻底淡出，随后便又是一次新的权力更迭，杨伟东成了这场权力更迭中的最终胜出者，这完全跟俞永福的青眼有加相关。对于杨伟东的偏爱，俞永福从来都不吝啬，他曾公开说过自己与杨伟东共进退：“伟东下课之时就是永福退休之日”。
然后就有了4日早上俞永福微头条那条令人玩味的动态……
03、铁打的阿里，永恒的反腐
对于反腐，阿里是认真的。作为掌管阿里系8万员工帝国的掌门人，马云自有一套管理准则和规定。
2009年阿里出台《阿里巴巴集团商业行为准则》，用以规范其员工与客户、业务伙伴、股东在业务关系中的行为。
2012年阿里成立专司腐败调查、预防及合规管理的廉正合规部，与各业务线以及内审、内控部门都保持充分的独立，廉正调查“上不封顶”，问责权限一视同仁。
2012年5月4日阿里公布反腐邮箱，并通过公开信表示，对动摇阿里诚信基石的行为采取“零容忍”的态度。
阿里巴巴集团廉正合规部负责人高登云曾表示：商业行为准则与员工纪律制度就阿里有且仅有的两条红线。作为一家互联网企业，无时无刻不在鼓励员工创新，所以内部不能设太多条条框框。阿里就这两条红线，明确规定了哪些事不能干。从12年闹得沸沸扬扬的“店小二事件”和“聚划算事件”，到两年前开除写代码抢月饼员工可以看出，对于腐败，马老师从来都是零容忍。
历年来，阿里怎样处理腐败问题，你们可以感受一下：
2016年9月12日，阿里巴巴集团的5位员工用编写的脚本在公司内部公开秒杀月饼的活动中“秒到”了133盒月饼。事发后，阿里巴巴集团以其行为不符合公司的“价值观”为由，对上述员工做出了劝退的决定。
2016年12月2日，据媒体报道，阿里影业副总裁、淘票票总经理孔奇因贪污受贿被警方带走，受贿金额预估在千万元级别。
2015年10月，前阿里员工郑某某以店铺参加活动特批为由，向商家索要钱财，后因部门主管的警觉以及阿里廉正部的及时介入，未能得逞。经阿里廉正部教育劝导，郑某某主动向公安部门投案自首。2016年6月28日，阿里巴巴集团廉正部公布一起小二受贿被法院判刑的案例。
2012年阿里巴巴集团旗下聚划算总经理阎利珉及多名小二被移交司法机关，最终阎利珉被因犯非国家工作人员受贿罪判处有期徒刑七年。
2011年2月，阿里巴巴B2B公司大批欺诈事件被曝光，100多名员工牵涉其中，其中公司CEO卫哲、COO李旭辉主动承担责任向董事会申请辞职。同时，公司也严肃处理了近百名负有直接责任的销售人员。当时马云表示，“对这种触犯商业诚信原则和公司价值观底线的行为，任何的容忍姑息都是对更多诚信客户、更多诚信阿里人的犯罪!”
孔奇
04、守住底线，造就万亿级阿里
2012年，聚划算几乎遭遇“塌方式腐败”。
彼时，互联网团购业务正处于急速膨胀期，聚划算做到了近50%市场市占率，将所有对手远远甩在身后。所有人都预测，团购将会成为阿里下一座金矿。然而也正是在那时，腐败的阴云笼罩在聚划算头顶：一些商家挖空心思与聚划算的工作人员拉关系，甚至进行大额贿赂。
接到举报后，阿里内部介入调查。于是，真相浮出水面，难题也随之出现了——聚划算业务实在太成功，涉案人员有功劳。有人认为，比起该业务对企业的贡献，工作人员的贪腐微不足道。但是如果真要查下去，整个部门将遭遇重创，将会对聚划算业务影响很大。
但马云随后说的一句话就将这件事情定了性：“即便不要这个业务，也要守住阿里的价值观。”
最终，查处违规员工28人，移送司法机关的员工7人，阎利珉触犯非国家工作人员受贿罪，判处有期徒刑7年。
假如聚划算能够守住团购市场头把交椅，如今估值也许能到几百甚至上千亿人民币。有人说，查处受贿几十万的阎利珉，损失一家可能估值几百亿的公司一蹶不振，实在是亏大了。
但转念一想，如果当初对腐败就这么放过去，或许就不会出现今日的万亿级阿里了。
在互联网的丛林世界里，一招棋错满盘皆输的企业数不胜数：至今仍走不出泄露隐私的脸书和竞价排名长期遭人诟病掉入互联网第二梯队的百度，以及深陷创始人下半身风波的京东……
还好阿里没有纵容腐败。
马云曾公开表示过对腐败的深恶痛绝，并称“不行贿是企业的底线”：自己就从不行贿。
从店小二到优酷原总裁杨伟光，从基层员工到得力大将，马老师一个都没有放过，挥刀斩蛀虫，这很马云。
大企业反腐之路阅读延伸
差不多在阿里巴巴法办杨伟东的同时，美团点评也发布生态反腐处罚公告，内部员工、生态合作伙伴人员、共犯社会人员等89人受到刑事查处，其中外卖渠道高级总监因触犯公司高压线被解除劳动合同。
稍作回顾，就能发现，这些年来，互联网公司发生过不少内部腐败大案、要案。
百度，29岁即成为最年轻的副总裁，在内部有“太子”之称的李明远，在2016年11月，被“引咎辞职”。根据百度职业道德委员会的通报，原因之一是在工作中“有私下巨额经济往来”。
腾讯，曾担任腾讯网络媒体拓展部和在线视频部总监的岳雨，犯职务侵占罪、非国家工作人员受贿罪，数罪并罚，执行有期徒刑九年。
去年5月电子商务研究中心发布的《近年互联网公司涉腐反腐案件榜单》，则让我们大致看到互联网公司的腐败面貌。
披露出来的部分互联网公司内部腐败事件
据统计从2010年到2017年上半年，互联网行业共发生反腐事件共29起，其中京东8起，阿里巴巴、百度各6起，腾讯3起，易果生鲜、去哪儿网、乐视、合一集团、360集团各1起。
当然，这只是先前暴露出来的，还有大量没有统计进去的。
比如，今年8月京东发布的一份反腐败公告，3名员工因接受贿赂，1名员工利用职务便利侵占公司商品，被公安机关刑事拘留。另有16人被辞退。
实际上，互联网公司内部腐败远比我们想象的要更悠久，更普遍。
早在2009年有媒体曝光，京东商城采销员工接受厂商贿赂，私自抬高进货价谋利。
2012年7月，百度公布3名员工利用职务之便提供有偿删帖服务，被刑拘。
“淘宝小二”曾长期传出存在受贿，甚至索贿的行为。在2012年“双十一”，受贿的价码分会场15—30万一个坑位，主会场100—200万不等。
这些腐败行为，侵蚀着公司利益，也极大损害公司声誉，所以，互联网巨头们一向各出狠招，不遗余力进行打击。
小米公司推出的举报平台
其中，有名的莫过于刘强东。
据说，刘强东第一次创业，开了家面馆，给员工开了高工资，但是，员工勾结套走了面馆的所有钱。
这次创业刘强东不仅没赚到一分钱，还欠了20万的债。
所以，他对腐败恨之入骨，在京东发誓：如果公司怀疑你贪了10万块钱，就算花1000万调查取证，也要把你给查出来。
京东推出的反腐表情包
阿里巴巴在2009年成立廉政合规部，2012年设立首席风险官。而廉政合规部的负责人是阿里巴巴十八罗汉之一的是蒋芳。
而首任首席风险官邵晓锋，刑警出身，获得过全国特级优秀人民警察称号，立过一等功，2001年震惊全国的杭州富阳6·20血案就是他破的。
百度也成立“职业道德委员会”，核心成员是企业内审、检察官、警察等职业的专业人士，可以直接向最高管理层汇报工作。
去年，腾讯、百度、京东、美团、沃尔玛中国等14家企业成立了“阳光诚信联盟”。在这些企业发生过腐败事件的员工，都会被列入黑名单，联合拒绝录用。
“阳光诚信联盟”成员现在已经达到203家
尽管有重拳打击，但时至今日互联网公司内部腐败却并未绝迹，甚至有人前腐后继。
这次杨伟东，倒下来。
但据爆料，有互联网从业者正在用更“高明”的手段来非法获取“酬劳”，比如要求行贿者用比特币、以太币等数字货币支付赃款，以免被抓住把柄。
而且，如果说百度、京东、腾讯、阿里这样员工几万，甚至一二十万的大公司，内部难免发生腐败。
现在，腐败也出现在创业型互联网公司里。
在ofo小黄车成立仅仅3年后，就出现员工爆料，有区域经理每月通过虚报修车数量套取公司资金，数额从几万到几十万元不等。
这些年，最强劲的风口始终在互联网领域。
一个本科毕业生在这行年薪二十万起步，稀松平常。工作三五年后，很多人都能拿到大几十万的薪水。
像文中提到的部分高管年薪动辄几百万，还有不菲的股权。
相比其他行业，更加“多金”的互联网公司为什么还会发生腐败？
一些原因很容易想到，比如，初创型企业，有共享单车企业在资本的推动下，3年里进入多个国家地区，超过150个城市，投放了600多万辆单车。其中，涉及到大量采购、运营业务，急剧扩张，内部管理出现漏洞也就不奇怪。
我们还能想到，对于大公司因为员工多达几万，甚至十几、几十万人，难免有员工出于私利进行贪腐。
去年12月，华为消费者BG大中华区执行副总裁滕鸿飞因涉嫌腐败被带走调查。
其实，归根结底还是阿克顿勋爵那句话：权力导致腐败，绝对的权力绝对导致腐败。
对于任何一个组织，包括互联网企业，只要它拥有某种稀缺资源（比如广告位、订单），相对于希望获得这种资源的人而言，分配这些资源的员工就拥有了“权力”。
即便职位上的人不腐败，但只要资源足够稀缺，获益足够的大，就会有人去围猎他。
况且，人还有逐利的天性。
根治这些腐败，健全企业内部治理，不遗余力地进行打击，当然很重要。
但是，在披露的很多大案里，出现了类似下面的话：
这在现阶段也许不可或缺。
但却有几分不寒而栗、意味深长。
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