隔壁工位上刚入职的小伙子正在专心致志地画ER图（实体关系图）。看着他干活让我很是感慨！感慨那浓郁的成长的活力！

上一个十年

工作状态：当时上班快五年了，大企业下的小部门，工作与兴趣契合，收入不高，团队和谐。

业余时间：看片、上网、玩游戏

就像生活在温水里的青蛙，自娱自乐，毫无危机感。没人告诉我这么一个浅显的道理：

为什么这样？这就得吐槽一下我们所受的教育了，主要是大学教育。普通211，老师除了上课啥也不管，根本不考虑学生的成长。咱自己也不争气，没啥见识，就知道瞎玩，想着毕业找个活干就行，哪像现在的大学生，又是人生规划又是创业实践。

于是，日子一天天过去，直到自己都觉得有点别扭了！那年头大咖也不多，也没太多人上网分享经验，李开复给大学生的一系列指导信才刚出现（2014年11月），还没有认识的个人主动成长的重要意义，还在等待像之前十多年老师主动喂知识一样有人主动来喂给你成长！然而并没有！

也是这个季节，新员工报到，有两个朝气蓬勃的小伙子分在我隔壁房间，看着他们每天活力四射的各种活动，我产生了恐惧：我是已经堕落到什么地步了？我对自己的能力产生了质疑。为了突破这个质疑，我决定学点什么！

我首先选择了游泳。我选择了自学游泳。通过网络找来各种游泳教学视频，然后去池子里喝水，然后参加帝都一群年轻人的游泳组织里练习（会有水版的兄弟姐妹看到此文吗？）。大概两个月左右学会蛙泳，后来又慢慢学会了自由泳，仰泳没学完。因为继续学游泳已经不重要了，重要的是我知道了：只要我愿意我就能去学并学到一些知识能力！

“Yeah！游泳非常棒！”

于是我下一步选择了去上课。每天下班回家上网学，周末挤地铁挤公交穿越帝都去上课，两年拿下。当时以为这样就行了。意气风发走进工作中，做出一堆当时看似是丰硕成果，其实现在想想没有什么价值的产品。领着微薄的薪水还很傻的以为这是为组织做了贡献！

其实，个人没得到真正的提升和发展就是对组织的最大浪费！这十年无非是从死读书的傻子变成了以为自己明白了但以前迷糊的死读书的傻子！

下一个十年

未完待续

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