11月30号-12月31号，是我对我自身问题及之前思考方式有深刻反思的一个月。
11月初，我接到了公司融资困难的通知，说自己在裁员大名单里。当时的我，没有任何感觉，也没有把这被裁的主要原因归结在自我身上。我工作不差，思路清晰，态度端正，对于一个应届生来说完全是以一个谦虚好学的心态在这个公司。当时的我只是觉得是互联网的寒冬来了，自己不幸赶上了...
回顾这一年，从大四实习，到毕业后的工作，我的工作一直和身边同学同步，不由的就和同学攀比起来，大学创新实验室出来实习就做前端，毕了业有自己的职业规划后，急于改善身边生活的我，想让父母过得更好一点，自己在北京也过得更体面一点，还是选择了做前端，选择了薪水相对较高的开发工作。现在回过头来想，自己只是给自己找了诸多的借口，我没有这么去做，只是不敢迈出这一步罢了。
说真的，这次被裁，我丝毫没有一丝的紧张感，我从没有担心我会找不到工作，可能真的有些迷之自信，更多的是思考，思考自己被裁的原因，和这三个月我所做的一些事，对这三个月所做的事进行复盘。
入职后的工作还算顺利，工作压力不算大，我也能很快的上手学习公司需要的技术，每天也都会加两个小时班来证明自己认真、好学。当时我想的很好，等半年试用期过了后提一次涨薪，自己攒一年的钱，有了一些开发的基础，就去做产品经理，做一些自己喜欢的工作。
然而这次的裁员突然打破了我对近阶段的美好想法。
找工作的三周时间，与我想象的找工作难度有些不一样的，机会少，靠谱的机会更是少。通过这几周的面试我渐渐的发现自己身上的一些问题，也有了心态上的调整。
问题：
1.浮躁。
什么是不浮躁呢，首先要有自己的目标，现在的阶段就是自己的一个职业规划。其次，你为了这个目标去努力，不被你所在环境的不良因素所影响。
毕业的时候，与我一起合租的同学都是做开发，不自觉就形成了攀比。比公司，比薪资。我的问题，首先就是没有一个明确的目标，规划。其次是，没有其次，连目标都没有，怎么会不被环境影响呢。。。
2.眼高手低、不务实。
在第一家公司做了一些关于产品的工作后，自己觉得也是稍微了解了一些产品经理的知识体系，在网上学了一些课程，做了几个原型图、流程图、需求文档后，就觉得自己算个初级产品经理了。
而对我这个阶段来说，往往更需要深入去学习思考一个技术，而不是知道怎么做后就觉得自己的是可以胜任的，往往职场不会给我这么多的机会。
3.不自信
我之前的一个理念是结果导向，以至于我总是急于看到眼前的得失，而不是去享受追逐结果的过程，急于得到回报。但最终往往得不到自己真正想要的东西。
他们都说，优秀的人都是能乐观看待未来的人，所以我也尝试去享受过程，也会耐得住性子。
最后，附上我2019年的一个小目标
网友评论