这周老板交代的事情，嘴角上答应了却不上心，大脑并不重视，虽然完成了任务，可是结
果并不完美。所以我想总结下自己，理顺做事情的条理。
在工作中我们常常会出现失误，那么首先我们需要了解清楚的是，对于失误与承担责任的
关系，至少要做一个勇于担当，敢于承担的人。
公司对于造成损失的失误开罚单这是合理的。
理由：
1、因你自身工作失误给公司造成了一定的经济损失，并影响其工程作业的顺利进度。
2、在客观条件下，显得你自身的专业劳动技能、操作规程等相关知识不够熟悉。
3、在一定程度上反映了一个人做事的态度、风格、性情等诸多因素。
而是否合法呢？
根据劳动合同法和合同法的规定，员工在工作中处于一种代表人或者代理人的法律地位，
因此工作中产生的后果要全部归于委托人也即公司！ 因此，个人认为员工在工作中造成的工作
损失，损失应该由公司来承担。 至于公司是否有追偿权问题，在实务中和法律中都是存在争议
的。一般情况下，如果员工是故意或者重大过错造成的损失，公司一般享有一定的追偿权，当
然就员工是否故意或者重大过错的举证责任是由公司来承担的。
但是就工作中出现失误来谈，找出是谁的责任并不是第一要务的事情。最重要的是应该第
一时间想办法采取措施。想办法，出主意，做贡献。
之后当然要承担责任，好好总结教训啦。
第一，做事情要认真和细心。听清对方说的话，明白对方的心意。
第二，要找个小本子，当出现错误时记录下，下一次做同类型工作可以看看之前的经验。比如
这次小失误，就是没有及时检查任务。
第三，做表格，我会重复核对三遍，再给老大看。
第四，每天早上都做工作计划，晚上做工作小结。
第五，有不懂的，需要问清楚再做，不要怕被骂怕麻烦。
希望自己每周都能总结，稳健的成长！
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