过去员工犯错，罚款；做好事，奖现金。
后来员工犯错，扣分，做好事，加积分。
现在员工犯错，罚抄价值观！做好事，奖红旗。
这个世界上没有最好的管理方法，只有最适合当下的方法，企业在不同阶段用的方法都是不一样的，但背后的原理相同：约束兽性、激发人性、升华灵性！
——苏引华《总裁商业思维》
过去员工犯错，罚款；做好事，奖现金。
后来员工犯错，扣分，做好事，加积分。
现在员工犯错，罚抄价值观！做好事，奖红旗。
这个世界上没有最好的管理方法，只有最适合当下的方法，企业在不同阶段用的方法都是不一样的，但背后的原理相同：约束兽性、激发人性、升华灵性！
——苏引华《总裁商业思维》
本文标题：企业在不同的阶段需要的管理方法不同
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