工作:

可喜的是进过一段时间努力，职级调整一个直接

别人认可自己的努力工作及带来的相关结果

不足之处项目推进中感觉很困难

问题一,讲述项目中，自己没有梳理清楚，整个项目中方向，目标，重点需求没有理清楚。

当自己不清楚的时候，无法流畅去表达。

当别人发问的时候，有很多无法回答的地方

这就是往往我们找老板审批时，老板问了几个问题，我们无法回答的原因。

问题二，在于他人沟通不是针锋相对

每个人立场不同，思考模式不一样，导致彼此沟通往往鸡同鸭说，甚至大动干戈。

站在他人角度，用他人立场和话语描述，别人更容易接受

问题三，智商不足情商补

前期铺垫很多，每个人都有自己喜欢的沟通和工作方式，如何更好相互协作，需要高情商辅助。

让别人舒服的沟通和相处，别人在会给你加分的基础上协助你完成项目。

每个人手里项目很多，凭什么你的项目有先做。你的项目是老板关注的，还是顾客急需要的，可能都不是。那你的优势是什么，所以情商得上线。

方法很多

1.工作餐是增加彼此了解的一种方式

2.从对方立场出发，你出彩也让他人出彩

3.偶尔联系情感小技巧还是要用上的

学习:

本月学习应该是最近三个月学习，都是理财方面。

去年在学习中就有相应的总结，去扎实，去实践，才可能有结果。

本月学习，伴随实践开始，逐渐梳理主线，预计至少还得一个季度完成相关主题课程和内容。

当然，结果需要不断检验，让结果达到自己满意的程度。

情绪

为什么不是生活而是情绪呢

情绪影响工作状态和生活状态，所以把情绪放到自我总结中

影响情绪是对事情有预期和判断。

情绪来了，不是忙碌让自己压抑下来或破坏式释放。

想明白自己想要什么，对于自己需求，就去争取，在生活和工作中处处体现自己的需求，并为此而努力和展现。

如果不是，结果就坦然接受。