给予员工信任比什么都重要，怀疑和不信任会打击员工的积极性。
1.让下属担当一定的责任。自主权和自由度，学会放手让员工自己解决。
2.将信任和宽容落实到实处。
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1.让下属担当一定的责任。自主权和自由度，学会放手让员工自己解决。
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