第一，我想告诉大家，这个世界上最珍贵和无价的是信任。辜负什么，都不要辜负信任。因为信任一个人很难，持续信任一个人，持续获得别人的信任，未来可以获得机会是无限的，但是失去信任同样也非常容易。
不要把你的老板当成老板，要把老板当成你的客户。他的需求是什么，他希望获得什么，你在他这里换了什么。目前换的东西，是否满意，是否有价值。
如果你觉得有，至少8小时内，应该认真做好。因为这个顾客付了你8小时的钱，来买你的时间。所以，如果是我，不是选择做主业，或者副业的问题。而是就算选择做副业，也不会“忽悠”主业8小时的时间。
大家只要换位想一下，如果你是老板，你不是真的不允许对方做副业，只是不希望做副业影响到主业工作，不然 为什么要高薪发你工资呢，对吧。
第二，重要的不是事情，技能，重要的是你在种下什么种子。曾经有句话，我放在微信签名里——不以每天的收成来评价今天的好坏，用今天种下的种子来评价。
因为真正让事情推进的，不是所谓的管理技能，也不是所谓的其他技能。还记得《业力管理》的那本书嘛，让车才发动的，不是转动钥匙，而是发动机。
让你能够收获财富的，是因为背后有财富的种子。也就是你有多么的慷慨，有多少时间花在帮助他人收获财富上。
如果是这样，你会有很多机会，收获财富。副业可能只是一个点，主业工作升职可能也是另一个点。有些时候，机会会以非常不可思议的方式到来。
如果你有财富的“种子”，财富就会到来。谁是你财富的土壤？
在《业力管理》这本书里，有提到，你的业力伙伴是谁，公司，就是你的业力伙伴之一。帮助公司创造更多收益，就是在土壤里种下财富的种子，因为你在帮助这家公司和老板。
所以，如果我们都在本职工作时开小差，不仅没有在财富的土壤里种下种子，反而还在做反向动作。
我不是不鼓励大家做副业，因为真正有能力的人，如果在公司里没有赚到应得的钱，一定会在别处赚到的。
要么是副业，要么是项目，要么是各种人脉资源后的一些机会。因为财富就是这样的流向。但是但是，如果你明白财富背后的规律，就会知道，真正财富会流向的，是种下“财富种子”的人。
所以，不去看，我在锻炼管理技能，还是我在锻炼副业技能。而是，我有没有对的起我的时间，在每份时间内，就尽可能在支持我应该支持的人。
最后，讲个现实吧。老板都是人精。今天他不戳穿你，不是因为他没看到，是因为他不想讲你。今天他如果戳穿了你，一定是考量完，影响到生意了，觉得有说出来的必要。
所以，不要抱着侥幸的心理继续蒙混捏。该做好做好，剩余的时间，该努力努力。
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