悟

        转换工作岗位的前两年，很多事都纠结，怕干不好，怕得罪人，遇到过许多困难，需要别人指点，需要自己反复斟酌。感觉真是愁白了头。

        单位里一直秉承尽心尽力为工作、为同事，因处在中层管理岗位，信奉“宰相肚里能撑船”，尽量不发火，不把负情绪表现在同事面前，自认为口碑不错。

        然而，中间有好多次气得爆炸的事情，沟而不通的事情，承受同事负情绪的事情，也会委屈万分，凭什么！只好安慰自己秉承初心，不油不滑，不惹人厌。

        今年是第三年，一开学，人事变动，岗位变化，又开始接受一波又一波的负情绪冲击。有和风细雨的，细细分析和平解决；有咄咄逼人的，转换方式书面提交，研究解决方法；有狂风暴雨的，忍忍忍，突然忍不了了，于是我也拍了桌子，吼了一顿，把我的委屈也爆发了出来，结果……，对方冷静了，开始温言软语地谈。

        又有一事，有同事想承担一项工作，但此工作之前有人承担，干得也不错，该想干的同事公开说原人员不干了他干，侧面获知原人员并非不想干，而该想干人员也并非最理想人员。想干的人员电话，开始温和，但不接受让原人员写申请的方式，认为是针对他，多方解释不通，最后不欢而散。

        正方向的也有，一原来闹过不愉快的同事，主动找我谈，谈及过去不合作、偏激之处，于是掏心掏肺细细与其分析，也提了以后的要求。该同事在后续的工作中转变巨大，主动、积极，其他同事都赞叹，由衷地欣慰。

        也许今年正是前几年量变引起质变的一年，感觉从容了许多，也认识到保持初心决没有错，但一定要变通。