民主生活会召开情况报告

前几天，余九终于完成了一年一度民主生活会相关材料，办公室的气氛又开始活跃起来。

可是，没过几天，余九又开始愁眉苦脸了。细问之下，原来是民主生活会开完了，正在愁民主省会会召开情况报告。

我会心一笑，看来还没摸着门道。然后随手给了一份去年民主生活会的召开情况报告给她：“按照这个套路，填充相关内容即可。”

余九十分激动地捧着资料，埋头摸索起来。

20XX年度民主生活会召开情况报告

根据《关于认真做好民主生活会有关工作的通知》要求，XX领导班子于XX月XX日召开了民主生活会。现将有关情况报告如下：

一、会前准备工作情况

根据工作安排，为认真开好民主生活会，XX领导班子高度重视，专题研究制定民主生活会召开的工作方案，对如何开好民主生活会提出了具体要求，并认真做好民主生活会会前准备工作。

（一）认真组织学习。XXX领导班子认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习领会党的十九届二中、三中、四中、五中全会、习近平总书记系列重要讲话精神，学习贯彻习XXX精神，认真学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党纪律处分条例》，提高思想认识，把握标准要求，切实增强从严从实开好民主生活会的思想自觉和行动自觉。

（二）深入谈心谈话，沟通思想。委领导班子成员开展谈心谈话，委主要负责人与班子成员之间，班子成员相互之间，班子成员与分管部门主要负责人之间，委主要负责人、班子成员与本人组织关系所在支部党员代表之间相互谈心，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足，做到会前交换意见，沟通思想，营造开好民主生活会的良好氛围。

（三）认真检视剖析撰写发言提纲。班子成员对照有关文件要求，对照初心和使命，坚持理论联系实际，坚持问题导向，强化问题意识，把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，联系违纪违法反面典型，联系重要工作案例，逐条查找梳理，找准存在的突出问题，深入具体地进行党性分析，见人见事，不大而化之、浮在面上，不遮遮掩掩、避重就轻，防止空对空、从抽象到抽象、从原则到原则。在此基础上，认真起草领导班子检视剖析材料和个人检视剖析发言提纲。

XX领导班子决心虚心接受意见和建议，坚持实事求是，坦诚相待，深刻剖析，认真开好这次民主生活会，真正把民主生活会开成见思想见筋骨能解决问题的会议。

二、领导班子检视剖析情况及其产生原因

在民主生活会上，XXX首先通报会前有关准备工作情况，并代表XXX领导班子作检视剖析发言。领导班子认真检视剖析了在理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁和力戒形式主义、官僚主义进行查摆，对照在XXX个方面存在的突出问题，共查摆出XX个问题和不足。（需要根据当年民主生活会通知里要求的几个方面进行对照检查。）

（一）理论学习方面。一是理论学习的方式方法还有待加强。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想还不够全面深入，班子成员之间深入研讨少，系统性学习不够，学习的方式方法不够丰富。二是学用关系处理得还不够到位。学习理论和具体实践一定程度上存在脱节，用理论指导工作实践做得不够，学习理论不能有效地和实际工作紧密结合起来，学习的实效性有待加强。

（二）思想政治方面。一是政治敏感性还不够强。在政治信仰上始终是坚定的，但是对新形势下加强意识形态领域工作的认识还不够，对中央和省市重大决策研究不够透彻、理解不够系统，对意识形态领域工作重视不够。二是对政治纪律认识不够深。对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制，存在麻痹思想，对“四个意识”理解认识还需要进一步加强，政治敏锐性和政治洞察力还有待加强。

（三）干事创业方面。一是表率作用发挥不够好。个别班子成员在领导岗位时间长了，工作上的锐气和闯劲不如以前，认为现在工作已经不错了，就产生了自满心态，出现了松劲情绪。二是改革创新意识不够。个别班子成员存在工作按部就班，想问题、做决策顾虑较多，开拓创新少，就工作干工作多，主动落实少，研究情况多，解决问题少，思路还不够活，站位还不够高，格局还不够大，工作上缺乏新意，缺少亮点，改革创新意识有待增强。三是部署工作不够细致。个别班子成员对于单位内一些日常工作，有时只注重结果，没有太多关注过程和细节，缺乏落实情况的监督指导和跟踪问效，致使一些工作落实不够理想。

（四）为民服务解难题方面。一是为民服务的意识还需增强。联系基层、服务群众不深入，为民解难事、办实事上还不够有力。二是为民服务的能力还需提升。对基层鲜活的典型经验学习总结的不够，指导工作主观意志成份多。关心关爱基层干部的有效举措不多，与实际需求还有差距。

（五）清正廉洁方面。一是在落实“一岗双责”上还存在薄弱环节。个别班子成员在对分管科室的党员干部管理、监督力度不够，没有坚持高标准、严要求。指导分管工作时，抓业务工作的多，抓党风廉政建设的少。对干部的关怀方面还做得不够，致使有的干部产生了惰性。二是全市XXX工作上仍需要加强。XXX现象仍然存在，侵害XXX行为时有发生。

（六）力戒形式主义、官僚主义方面。一是贯彻落实上级决策部署存在欠缺。贯彻落实中央决策部署结合XXX工作实际不够紧密，创造性不够，没有取得好的预期效果，有以会议贯彻会议、以文件落实文件的情况。二是对基层工作指导力度不够。领导班子成员立足于市本级发现问题，解决问题比较多，对基层指导工作力度不够，导致基层有些工作进展参差不齐。比如，个别地方对XXX工作认识不够深刻，XXX处理方面还不够熟练。

领导班子透过问题表象，深刻检视剖析了存在问题产生的根源。

一是理想信念有待加强。领导班子对理论研究、学习的重要性认识不够，不能很好地运用政治理论引导党员干部打牢理想信念防线。个别同志没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求。组织集中学习时，缺乏带着问题学的态度，缺乏研究型学习的深度，导致理想信念不够坚定，站位不高，大局意识消退，宗旨意识淡化。

二是业务学习有待强化。个别班子成员不注重业务学习，业务水平不适应新形势的需要。在平时学习中，不会给自己挤时间，存在以干代学的现象。还有，对业务知识的学习有畏难情绪，所以学习的自觉性不高、系统性不强，学习效果不佳，导致工作动力不足，工作质量不高，工作成效不明显。

三是自身要求有待提高。没有严格执行工作制度和内部规章制度，存在对加强制度执行的重要性认识不足、重视不够，在执行落实时，往往敢抓的力度不够。同时，有的班子成员有“歇一歇、等一等”的想法，有的存在明哲保身的思想，有“少干事、不出事”的倾向，没有起到良好的示范带头作用。

四是工作方式方法有待改进。个别班子成员没有真正做到“不忘初心，牢记使命”，很多事情没有深入实际了解实情，没有了解需求。对如何适应新形势、新任务，如何进一步做好XXX工作思考不够、研究不多。 

四、开展批评和自我批评情况

民主生活会上，XXX同志代表XXX领导班子作检视剖析，并带头开展批评与自我批评。领导班子成员都作了认真深刻的自我批评，领导班子成员之间也开展了坦诚客观的互相批评，虚心听取同志们的意见。

(一)自我批评具体深刻。班子成员紧扣民主生活会主题，重点围绕规定方面查找自身存在的差距和不足，认真进行梳理和剖析，对照党章党纪、民心民生，开门见山、直奔主题，主动对号入座，真正把自己摆进去查摆问题，深挖思想根源，剖析症结所在，提出切实可行的整改措施。开展自我批评时，班子成员敢于直面问题，主动揭短亮丑，积极回应党员群众的反映。有的同志谈到，学习深度不够，与实践联系不够紧密;有的同志谈到，思考问题时站位还不够全面;有的同志谈到，自己深入基层不够，听取意见不够充分;有的同志谈到，开拓创新的意识还不强;有的同志谈到，工作生活中发现的一些问题，提醒不够及时。

(二)相互批评务实诚恳。班子成员都能站在对同志高度负责的态度，推心置腹，真心帮助同志，有缺点谈缺点，有意见讲意见，对缺点和不足直截了当、一针见血，相互之间开展了诚恳、严肃的批评。有同志批评，个别同志深入基层不够，了解基层情况不深入;有同志批评，个别同志工作中顾虑太多，在工作推进上要加大力度，要强化担当精神;有同志批评，个别同志要加强上下的沟通，多注意了解情况;在提出批评意见时，班子成员交流充分、交心深入。面对批评意见，班子成员坦诚面对、虚心接受，起到了“红红脸、出出汗”、自我反省和互相监督相结合的良好效果。

五、下一步整改措施

针对以上问题和不足，我们准备从以下五个方面进行整改：

（一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，为XXX工作提供强大动力。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，切实做到“两个维护”，激发做好新时代XXX工作的政治责任感和担当精神。坚定政治立场，严守纪律规矩,自觉把XXX工作放在决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的大局中谋划、部署和推进，运用习近平新时代中国特色社会主义思想所蕴含的立场观点方法来想问题、作决策、干工作、抓落实，做到新时代有新气象新作为。

（二）增强学习自觉，坚持学以致用。努力把领导班子打造成政治坚定、能力过硬、群众拥护的领导集体。一是完善学习制度。坚持会前学习制度。认真梳理学习过程中存在的薄弱环节，严格落实学习内容、计划安排，通过多种方式加强学习，增强理论学习的自觉性和系统性。二是加强业务学习。依托全员培训计划，围绕缺什么补什么，加强业务知识学习，着力解决思路不宽、观念陈旧、能力不足等突出问题，形成真学真信真懂真用的浓厚氛围，不断提高干部履职能力。三是坚持学以致用。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进工作作风和提高工作成效为落脚点，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，真正做到学以致用、用以促学、学用相长。

（三）加强党性锤炼，强化宗旨意识。领导班子要把锤炼党性，永葆党员本色作为一项根本的政治追求，要持之以恒，常抓不懈。一是树牢为民服务意识。始终把人民群众放在心中，切实把“以人民为中心”落实到行动上，持续增强人民的获得感和幸福感。二是从严执行纪律规定。要经常对照党章党规党纪查找自身存在的问题，要一个问题一个问题解决，要抓早抓小抓具体、严防反弹，要重点纠正形式主义、官僚主义问题，引导党员干部对党忠诚老实，说老实话、办老实事、做老实人。

（四）加强作风建设，以求真务实的态度推进纪检监察工作。班子成员要带头端正工作作风。在抵制形式主义、官僚主义方面身体力行、作出表率，着力在全市XXX机关营造讲实效、办实事的浓厚氛围。一是加大指导力度。采取切实有效措施加大对XXX工作的支持，巩固XXXX工作成果。二是调动干部职工的积极性。充分发挥机关党支部、工会作用，关怀爱护干部职工，充分调动全单位干部职工的积极性。

（五）强化自身建设。提高政治站位，以“XXXX为契机，教育引导全市XXX干部不忘初心、牢记使命，强化意识形态工作引导，始终保持对党的绝对忠诚，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，切实做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。引导干部自律自警，班子成员率先垂范，严于律己、廉洁从政，严格遵守“六大纪律”，对照党章党规党纪，不断净化自己的思想，养成遵规守纪的高度自觉，引导干部职工遵守党纪国法，坚持高尚的精神追求，永葆共产党人的浩然正气，做到自重、自省、自警、自励，抵得住诱惑、经得住考验。加强对干部队伍的日常教育、监督和管理，狠抓不守规矩、不讲纪律的负面典型，确保队伍建设呈现新气象，XXX工作取得新成效。

如对您有帮助，麻烦关注公众号，并收藏点赞。