亲历了近期如火如荼的各类国庆庆典活动，以及声势浩大的集团主办的海博会，跟朋友聊到这些活动的气氛和影响力，我们总结这就是仪式感的价值，仪式感是必要的。
国庆期间，嘟嘟感叹“今年的国庆节真有气氛，感觉我们国家好厉害，好爱国”，为何有此感叹？当然是国庆活动营造的气氛影响，这些展示和参与让受众感到骄傲和自豪。
仪式感OK么？
仪式感有三个方面的作用：
1.刺激感知力
这些庆典活动如国庆的阅兵、处处可听见的爱国歌曲、《我和我的祖国》这些爱国电影、满街的五星红旗等等，从视、听、触等感觉系统刺激神经链接，让受众从身体上感觉到他，知道这就是我的国家。我们海博会的各种广告宣传，现场的船模、论坛、活动等，让我们看见，这就是我的公司。
教导再多的要爱国、要有民族自豪感，不如让ta亲历国家拥有什么，眼前有怎样的美景。这就是为什么讲道理没用，要体验要感知，才有意识。
仪式感OK么？
2.管理意识感觉
管理意识感觉就是管理聚焦，管理关注点。通过各类活动、口号的植入，用现在的流行语来说就是“洗脑”，让你关注到我们国家的军力是强大的，科技是发达的，文化是多元的，生活物资是丰富的。让企业员工看到我们企业是与时代共发展的，是与国家大计不谋而合的，是欣欣向荣的。
引导你关注这些正向的，未来的，生机的，以至于当你面对当下的困难，你依然看得见希望，依然坚定信心。
仪式感OK么？
3.提高能量
比如国庆活动，提高人民的民族自豪感，提升文化自信。比如我们集团的海博会，除了对外界的宣传影响，在集团内的发酵作用是提升员工的企业文化认同感、提升对企业未来发展的信心。而自豪、自信、开心这些都是正向能量的，所以仪式感可以提高能量。
当认真思考，我发现可以赋予这些“形式化”活动意义，也可以解释为什么70年国庆对哪怕才10岁的小朋友有很大的影响力。为什么参加海博会的同事都能感到深深的自豪，朋友圈刷满了深蓝情节。
我从前也没有特别在意仪式感，偶尔想起来搞些活动，比如举办家庭音乐会，比如跨年颁奖礼，都是心血来潮的结果。直到今天认真思考了仪式感的价值和意义，我想我可能会更有意识的行动。
不记得谁说过，人生的意义在于你想要赋予什么。那么我重新审视仪式感，ta很重要，因为我赋予了他重要的意义。
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