在中国资本市场上，贵州茅台的一举一动都备受市场关注，然而就在最近贵州茅台启动了招聘工作，年薪13万的茅台虽然不算多，但是其中的招聘条件却非常引人注意，酒量好，体侧成绩要进千米跑4分30秒等都成为了市场重点关注的对象，我们该怎么看茅台的招聘呢？
一、茅台年薪13万招人？
据潇湘晨报的报道，7月4日，贵州茅台官网又发布了两则线上专场招聘信息。
官网显示，贵州茅台酒股份有限公司和义兴酒业分公司面向社会公开招聘80名管理、生产人员以及793名工人。其中，面向高校毕业生招聘制酒工（男）583人、制曲工（女）160人；面向退役军人招聘制酒工（男）50人；面向社会公开招聘管理、生产人员80人。
此次招聘中有要求体能测试项目。体能测试项目为男子1000米跑、女子800米跑，成绩4分30秒及以内合格。招聘公告显示，茅台此次招聘人均薪酬待遇税前约13万元/年（岗位绩效工资＋七险二金），其他福利待遇按公司相关规定执行。
这是2022年贵州茅台第二次大规模招聘。4月15日，在贵州省国有企业网络专场招聘月上，贵州茅台已开展第一波招聘，当时贵州茅台酒股份有限公司、和义兴酒业分公司以及茅台集团下属11家公司公开招聘2022年度高校应届毕业生合计975人。
公开资料显示，本次招聘的和义兴酒业主要从事茅台酱香系列酒的生产，属贵州茅台的全资分公司，于2020年9月组建成立。本部设在仁怀市茅台镇，现有员工7000余人。公司生产区域分布在贵州省仁怀市和习水县境内，年产能3.6万吨。
二、跑步成招聘条件该咋看？
我们看到贵州茅台大规模招聘最引人关注的，实际上是招聘的薪酬和招聘的条件，我们不妨仔细来分析一下当前贵州茅台的这些招聘逻辑。
首先，对于当前的贵州茅台来说，13万的年薪实际上并不是特别高的薪酬水平，我们可以大概分算一下，13万的年薪分到12个月，实际上每个月也就1万多块钱，对于当前很多动辄年薪百万的互联网公司来说，贵州茅台的这个收入实际上并不太多，相比于贵州茅台超高的股价，超高的产品价格和自身的市值来说，贵州茅台的这个年薪水平实际上是相对较低的。不过从招聘的岗位来看，当前贵州茅台所招聘的岗位基本上还都是一些相对而言，不是特别高，产品附加值的岗位也大部分是一些工人等运营操作的岗位，所以这些岗位本身的市场价格就不会太高，所以从这个样的角度来看，贵州茅台本身所支付的工资和其招聘的岗位是相匹配的。
其次，我们再来看贵州茅台的招聘条件，当前这招聘条件实际上非常有意思，贵州茅台的招聘条件最受关注的基本上集中于体测这个方面。一般情况下我们看到大部分都是在学生招考的时候，对于体测有比较明确的要求，特别是对于身体素质的要求相对较高，在征兵的时候对于身体素质的要求无疑是最高的，而我们看到贵州茅台招聘的时候，对于身体素质却提出了非常明确的要求，很多人都在很诧异，为什么贵州茅台会采用这样的一个方式来进行市场的招聘，其实我们仔细想想也能够明白，因为贵州茅台所招聘的是生产线一线的员工，这一些工作岗位对于体能的要求还是相对较高的，所以从这样的角度而言，贵州茅台当前在招聘的时候着重看重体测也是比较正常的。
第三，对于贵州茅台频频招聘的背后，实际上应该是贵州茅台在积极扩大产能的过程对于当前的贵州茅台而言，每年的产能相对有限和需求的严重不平衡实际上是巨大的矛盾，由于市场上需要大量的贵州茅台，而贵州茅台所能够提供的本身产品数量却非常有限，从而导致了一系列的市场问题，对于当前的贵州茅台而言，可能更想的是赶快通过招聘的形式来推动自身业务的发展，进一步提升产能，满足市场的需要。
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