原来在职场做招聘,招聘的工作80%以上都是看简历,约面试,正式面试,看起来只是招人,但是中间涉及的小技巧还是挺繁琐的,所以我把一些固定的流程可视化出来,面对固定的问题建立问题清单,这样做大大提高了自己的工作效率。好处是:
1、流程标准化,不需要花时间和精力去思考下一步应该做什么
2、邀约面试的话术流程以及岗位考察点清单化后,能有效防止自己不在状态的时候,降低错误的发生率
3、带教新人的时候,直接把这些清单流程分享给他,可以快速上手
4、个人为部门沉淀知识资产,有效提升组织效率
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原来在职场做招聘,招聘的工作80%以上都是看简历,约面试,正式面试,看起来只是招人,但是中间涉及的小技巧还是挺繁琐的,所以我把一些固定的流程可视化出来,面对固定的问题建立问题清单,这样做大大提高了自己的工作效率。好处是:
1、流程标准化,不需要花时间和精力去思考下一步应该做什么
2、邀约面试的话术流程以及岗位考察点清单化后,能有效防止自己不在状态的时候,降低错误的发生率
3、带教新人的时候,直接把这些清单流程分享给他,可以快速上手
4、个人为部门沉淀知识资产,有效提升组织效率
本文标题:小小sha | 图卡应用01 思维导图+清单流程
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