很多人看着别人赚高薪，但其实没有想过背后的逻辑。特别是打工者，我们总想着通过跳槽来达到涨薪的目的。
其实你看吧，每个城市都有最低工资的标准，而且同行间都有一种默契，不会相差特别大。比如干个服务员，干个流水线，都在三千～六千这样。还有送外卖的， 也都差不多。你看到那些月入过万的人，如果是在这些行业里的，除非他们非常拼命，靠数量和体力去超额完成任务。
你是不是觉得现在特价这么高，过万的收入也不多，难道挣这么点钱还真得这么拼吗？其实还真是， 因为这些工作替代性太强，你不干有人干，而且真的是没日没夜地干才能赚到这个钱。如果谁说轻轻松松打工过万的，那估计不是吹牛，就是家里有矿，厂都是他家开的。
打工人，没有所谓的躺平就能轻松月入过万的。即使是那些坐在办公室里月入几万甚至十几万的经理级别的人，那他们也不是随便能混上这个位置的。老板肯定是看重他的某些能力或者资源，才能让他坐在这个位置上。当你有某些不能替代的能力的时候，你就有了话语权。他带过团队，而且对行业前景有独到的眼光与见解，也有自己的资源。而且他一定是处理事情，组织领导力，抗压力等等综合能力极强才有机会上位。
可以这样说，领着高薪资的人可以去干低薪资的工作， 但是那些低薪资的人，却干不了高薪水的活。
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