孩子，让我成为更好的自己

我是一位五岁孩子的妈妈，陪伴孩子越久，越是感恩于孩子带给我的变化，作为一名职场妈妈，我的感受跟很多外界的描述不同，心里总是有一股冲动想要喊出来：孩子，不是我的负担，认识孩子，是我的幸运！

孩子，让我敢于面对挑战

我妈经常说：连生孩子都不怕了，还有什么可怕的？

有人说女人生孩子的痛是10级炼狱，是心理加生理的极限挑战，生过孩子的女人自然会变成强大的战士。

任何一份工作，到第三年基本上都会进入一个舒适区，在有孩子之前，虽然很多时候我也想要接受挑战，但总会因为一些内心的恐惧或者自己假想的障碍而放弃，然后找一个看起来还不错的理由，比如“我没有兴趣”等等。我曾用这样的理由拒绝过很多次劝我尝试新角色的机会，也抗拒过写文章，做培训这样的事情。

生完孩子后回到工作岗位，我的心理状态发生了巨大的转变，面对任何一个挑战，我都会觉得有足够的勇气，毕竟跟生孩子相比啥都不叫事儿，于是当别人问我“去做几天咨询吧？”，“去做个校园宣讲吧？”，“写篇文章吧？”，“转个角色吧？”，从之前的拒绝，变成了欣然接受，然后便是经历之后的满足。

当然，在接受挑战的路上总会有忐忑不安的时候，还记得第一次去做校园宣讲前，心里很没底，之前从来没有在上百人面前讲过东西，虽然只有十几分钟，依然紧张到不行，于是前一天晚上开始拿孩子做练习，“大家好，我叫xxx，今天很高兴...”，一次又一次，儿子眨巴着眼睛认真的听我演讲，然后我们一起研究怎样让演讲变得更有趣。孩子不仅让我有了去接受挑战的勇气，还在我挑战的路上成为了我最忠实的支持者。

孩子，让我学会讲故事

讲故事比讲理论更具有说服力。

怎么让演讲变得有趣呢？还记得刚刚担任‘妈妈’这个角色时的慌乱，想要给孩子讲故事哄他睡觉，第一个故事是‘小猴子捞月亮’，想当然的觉得这样的故事谁都会讲吧，但是当我真的尝试给他讲的时候，发现除了干巴巴的几句话居然什么都讲不出来，孩子听的无聊至极，我也觉得特别无趣。

于是开始学习如何讲故事，观察观众（孩子）的反应，我发现只要带入一些场景，一些人物，孩子就会很快进入角色，听的津津有味，比如当初为了让孩子不要碰开水，我编了一个“小红被开水烫伤的故事”，结合上时间、地点、人物后经过三年孩子依然清楚地记得开水不能碰，小红调皮受伤了。

其实任何一个演讲，都跟给孩子讲故事一样。比如我们给别人讲敏捷测试，如果我们只是介绍理论是什么，流程怎么样，有什么好处，可能不会有什么说服力；但是如果我们在讲的过程中像讲故事一样，比如，在什么样的一个时间地点下，小明和小红开始了第一张卡的开发，小红和小明认为我们是要做成A的样子，然后就做了，结果呢，小黑拿到结果的时候很诧异，明明是要B怎么就做成A了，所以Kickoff是多么重要的一个步骤啊，用这样的方式来给别人普及用户故事的Kickoff，既能让对方有强烈的代入感又能给对方留下深刻的印象。

孩子，治好了我的拖延症

这一秒你不做你想做的事，下一秒可能就不属于你了。

每个人都多多少少有一些拖延症，在生孩子之前我算是比较严重的，总觉得自己有大把的时间，于是待办清单总是满满的。可是惭愧的是，现在想起来，当年一多半的时间都蹉跎了。自从有娃后，事情变得越来越多，时间还变得越来越不可控，我开始意识到待办清单慢慢变成了垃圾箱。 尤其在孩子小的时候，下班后能留给自己的时间少之又少，如果还想要生活质量再高一些，工作、娱乐、学习、锻炼、亲子哪个都不能耽误。

在这种情形下，如果脑子里有一个想法，不马上付诸实践，那很可能这件事情就再也没机会做了。我不想牺牲每一次孩子需要我的机会，也不想放弃自己想做的事情，最好的办法就是想到就行动，于是想看一本书就马上看，想写一篇文章就马上写（这篇文章就是在有了灵感后第一时间完成的），因为一旦拖延，估计就没有然后了。

所以，治疗拖延症，生个孩子就好了。

孩子，让我练习如何与人沟通

任何感受都值得被接纳与尊重。

为了更好的跟孩子相处，我看了一些育儿方面的书，其实很多书的核心理念都是接纳并尊重孩子的感受。比如孩子可能会说“我不喜欢谁谁谁”，我们第一反应通常是说“你为什么不喜欢TA啊"，然后随之而来的就是解决方案”你可以这样做啊”，相比于找到孩子这个感受的原因，其实更好的做法是先接纳孩子的感受，TA可以不喜欢任何人任何事，这是TA的真实想法，我们应该接纳并尊重。

在工作中同事之间的相处其实也是一样，最近我刚手一个新的角色：PM，这对我来说无疑是一个挑战，尤其是在项目团队人员有巨大变化的情况下。相比于之前的QA、BA这样的角色，我需要更多地去关注团队的每一个成员，关注他们的感受，关注他们想要什么。有时候遇到冲突，我会本能地想要反抗想要提供解决方案，但这样往往会让冲突更加加剧。所以我开始反思开始尝试尊重并接纳对方的感受，在此基础上，我们才有可能有共同的目标，一起前进。

做一个好妈妈，同时成为更好的自己

马伊琍说没有一个女人能平衡好职场和家庭。

我不敢说自己把家庭和职场平衡的有多好，我只是在尝试从陪伴孩子和保持自我的过程中找到一个可以共赢的点。孩子自出生到现在，前4年他从来没和我分离超过24小时，虽然很多人不理解，但我依然庆幸我这么做了，所以孩子才会有强烈的安全感。于是当我现在经常需要出差时面对的不是孩子的沮丧苦恼，反而是来自他的鼓励。

工作上的转变从去年10月开始，我以BA的身份进入新的项目，然后经历了做妈妈之后的第一次出差，出发前我是焦虑的，焦虑的不是新角色新环境，而是与孩子的分离。让我意想不到的是孩子居然安慰我，告诉我他会好好的，让我安心出差。出发前的晚上当我跟他表达出我对英语的不自信时他还跟我说：妈妈，你只要认真去听就行了。

很多我们觉得复杂的事情在孩子看来就是这么简单，听不懂英语就认真去听，不会一门技术就认真去学，至于结果，顺其自然就好了。

所以我从来不会说，想要追求事业，就得牺牲孩子。我从来不会牺牲我的孩子（经常被同事取笑我对孩子的依赖），他是我的天，有他，我才能成为更好的自己。

结束语

未来的路还有很长，孩子会越来越大，我们会越来越老，在这条道路上，我们应该和孩子一起进步、一起学习、相互鼓励，成就彼此。

-- 和所有职场妈妈共勉。