在读《奋斗的正确姿势》这本书之前，我从不知道职业储备账户模型，所以当我知道之后，感觉刷新了认知。昨天听了筝姐的拆书分享，又让我对这个模型有了更深的感悟。这是能帮助我们重构职业生涯的重要工具。
人脉+技能+品格x勤奋=职业储备账户
模型看似简单，但其中每个要素都十分关键，缺一不可。
作者还为我们区分了四类职业转折，分别是机遇，转型，瓶颈和动荡。在每个阶段，我们都需要格外关注某一个要素的培养。
我最关注的重点是人脉。因为我发现自己在对于人脉的建立和维护上投入甚少。当今社会人脉的重要性不言而喻，人脉意味着更多资源的分享和获得。
周末的时候我为自己的朋友圈分了组，之前从未认真思考过自己的人脉，更不要说如何维系了。大致可分为亲友，同学，老师，同事，还有其他社群认识的伙伴，以及代购。仔细想想，其中自己真正想要维系好的有多少，可以在职业生涯中提供帮助的有多少，也许只有在职业动荡期才会展现出来吧。自己感觉真心不多，因为我的交往模式都是被动消极的，并没注重平时的维护。今后必须多注重平时的情感维系和链接。
人脉不是别人能为你提供什么，而是要思考自己能为别人提供什么。价值对等永远是建立和维系人脉的关键点。如果硬价值没有明显优势，那就将重点放在软价值上，提供情感价值。
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