小A是个刚步入职场的小职员，性格温顺，说话更是柔声细语，从来不与大家起冲突。对待同事的需求，更是有求必应，渐渐的大家有事都找小A去帮忙，打印材料，买午餐，打扫卫生，全是一些无关紧要鸡毛蒜皮的小事。但是小A从来都不会拒绝，一来是想通过这样的方式来与大家搞好关系；二来是害怕别人失望为难，拒绝起来于心不忍。
后来，大家越来越频繁的去使唤小A，小A也越来越不被大家重视，不再有人关心以及过问小A的意见，不再期待她有任何创新的点子。慢慢地，小A变得不再重要，沦为了公司里可有可无的边缘人。
通常这样的人都是内心有一些自卑，不自信，所以希望得到别人的认可，通过别人对自己的评价来衡量自己的价值。可是当你越是放低自己的姿态，别人越是不拿你当回事，越是不尊重你。
适当的取悦他人，可以拉近与人的距离，给别人一个友好的感觉。但是任何事都需要有个度，如果失了分寸还丢了原则，那就是迷失了自我。
适当的的迁就别人是尊重，但是过度迁就就是纵容，也只会给自己带来麻烦。同时我们要有自己的原则，不能一味的追寻别人的想法和观点。
有句话说得好，取悦别人不如快乐自己。其实我们真正要取悦的不是别人，而是自己，要让自己的内心愉快，变得自信，充分发掘自己的价值，不要去太在意他人的目光和评价，不取悦别人，不委屈自己，努力展现出你自己本来的样子，活出真我。以一个高姿态去迎接未来。
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