你有视频面试过吗？有数据显示，这两年有部分企业选择视频面试的比重在快速上升，从 20 年的 40% 已经上升到了 21 年的70%。这里面有部分原因是因为这两年比较特殊，企业和求职者有时候不方便见面，而找工作最重要的环节就是面试，这没法见面自然就影响面试找工作。再加上就一直说今年是最难找工作的一年，这想要出门找工作的人和想要招人的企业都很着急，所以就催生了求职者和企业之间更多视频面试的需求。
其实这两年很多求职者就发现这线上面试也挺好，不仅节省了时间和路上的成本，尤其是异地面试，不用两地跑了，在家就能面，那对于企业来说也大大提高了整个流程管理的效率，可很多人也觉得这线下更直接，更容易让双方看对眼。而且这线上的通话是不是可能会对双方的沟通产生一定的误解，所以我想说的是，这线上的面试工具就非常重要。
线上面试一定不是大家简单意义上理解的，我们打个视频通话就好了。我在查资料的过程中发现选择线上面试的有一些知名企业，他们用的是飞书招聘来面试，那和简单的视频通话不同的是，面试官在使用飞书招聘来面试的过程中，不仅能随时查阅候选人的简历，更重要的是还可以将整个过程录像下来，在面试结束后自动形成文字版的会议纪要。这样就做到了可回放、可追踪，而且面试评价系统还可以让下一位面试官看到其他面试官对求职者的评价，从而做出更有效率、更准确的判断，也就是飞书招聘。
对于企业来说，从前期的简历筛选到面试，再到最后发offer，都是一个非常便捷完善的系统。而对于想要找工作的求职者来说，不需要下载客户端，直接打开网页就能灭，流程也特别清晰。其实，即使不是这几年的特殊情况，随着企业数字化的发展，未来也会有越来越多的线上面试、远程办公。那么在企业数字化转型的过程中，面试作为企业吸收人才的重要环节，数字化上的推进也会帮助企业提高效率，让企业在数字化的荡浪潮下发展壮大。
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