连荣卫： 深圳市中小企业家联谊会秘书长。他说他骨子里就是一个勇于挑战的人，进入社会组织任职想发挥自身的优势，把协会的发展和个人价值相结合。
1、微访谈：进入社会组织任职的初衷是什么？
连荣卫：首先是我骨子里就是一个勇于挑战的人，无论是当初创业，还是面对进入社会组织这个新的机会，我都是想迎接这个挑战。其次是想通过这个机会再去重构自身的实力平台，同时把协会的发展跟个人价值相结合。
2、微访谈：在团队建设方面有什么经验可以分享？
连荣卫：从团队文化角度，我更多的是强调的团队的自驱力。协会在开展很多项目时，每个成员都会面临着诸多常态化工作和新增工作。事务繁多时就需要有强大的自驱力，才能敢于迎接挑战，出色完成任务。
3、微访谈：如何打造一个优质协会平台，关键点在哪里？
连荣卫：打造一个优质协会平台需要把握住几个核心点。最核心的首先是利他性，大家都能在这个平台中发现存在的意义和价值。其次，平台能够为大家带来连接价值，让企业在一起有情感的粘性和业务的粘性。最后是平台需要自身拥有创造力和造血能力。
4、微访谈：如何才能获得会员企业信任和信赖？
连荣卫：我觉得可能有两个层面,一方面我们在工作中发扬利他精神，以共赢为出发点。另一方面做事需要先付出，后收获。就好比想喝一锅汤，而只我有一锅水，食材在大家手中，我得先烧火把水烧开，然后才能将大家聚在一起，才熬出鲜美的汤。所以，凡事总有一人最先付出，才会有后面大家共同的收获。
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励志协会人是一份责任，是一份担当，愿你我争做励志协会人
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