“谁有工作介绍？”，辞职了一个月的同事在朋友圈问。
刚来公司认识的人是六六，95后，是个很漂亮的女孩子。
人是会对好看的事物更感兴趣的。六六待人客气，工作的交接一丝不苟，让我在刚来的一个月上手很快。
第二个月，原本住宿舍的六六搬去了公寓与朋友合租，每个月3000元房租。对于工资6K的她，二分之一的工资拿去交房租，我不是很理解。
人生应该及时行乐还是延迟满足感？
搬出去住后，六六开始早退晚到。那时公司氛围轻松，她还没有感到职场的压力。
后来她因为牙疼请假，胃痛请假，口腔溃疡请假，痛经请假。在她请假的日子里，我顶上两个人的活，清洁阿姨一看到我就知道，六六又请假了。
人际关系交往里，请人帮忙要张弛有度，但在她这里仿佛没有这个准则：
“我今天起晚了，你先帮我改方案！”
“中午不想去饭堂，你帮我打包吧？”
“不想去吃早餐，你带给我吧？”
…
来公司的3个月里，对她因为各种原因需要麻烦别人的事情已经见怪不怪。
一次因为没给她带早餐，生气了2天没有理人。想着同事之间以和为贵，无奈继续给她带早餐。
第四个月，她和我抱怨公司的工资、福利待遇、工作距离，说准备离职。
她说离职后要和新交的男朋友去旅游；
她说已经找到新的公司不知道去不去；
她说总经理答应要帮她介绍工作......
一次和行政主管出门的机会，主管对HR小姐姐说，把六六换掉，经常不在工作岗位上，人太懒了。
不知是六六放弃的公司，还是公司放弃了六六，月初她裸辞了。
辞职后依旧是少不了麻烦别人。帮她打包宿舍没拿完的衣物，叫快递上门。
再后来就少了联系。
两个月后，看到她发的朋友圈：“谁有工作介绍？”
裸辞只会带来一时的痛快，离开公司时以为很潇洒，可以过自己想要的生活，但大多数人没了收入寸步难行！
大多数90后的生活观是，都9102年了，工作机会哪里都有，不必再像父母那一代人，觉得工作稳定就是好的，人要先过自己想要的生活，及时行乐。
其实不是，你现在的忙碌是为了逃离以后不想过的生活。
说辞就辞的工作，说走就走的旅行，看似潇洒的背后。等到急用钱时，是你刷爆的信用卡，银行存款为0的困窘。
在没有足够的储蓄面前，我们是孩子没有反抗的能力。
所以面对不如意的工作，先给自己选择好一条退路。
每一份工作都有存在的意义，能学习多少完全取决于你自己。
2
我们总以为找工作容易，但找到合适的工作真不容易。
后来和HR小姐姐吃饭，无意间提到六六，她说集团的人打电话给她，问六六在分公司的表现如何。
原来后来的六六去集团提交了简历，找了一份和分公司一样的工作。
从新人的试用期开始，工资是原来的三分之二，开始新的环境。
可是集团的规章制度，福利待遇，与原来公司的并无二样，可见六六是认可原公司的，只是一时冲动的裸辞，让其不得不重新找工作。
我问HR，六六被录用了吗？她说不清楚，但大抵是不会的。
工作很辛苦、歇斯底里的时候，以为辞职就能解决问题，殊不知很多没有睡后收入的年轻人，也只能悻悻的重新投简历。
刘同在《别做那只迷途的候鸟》书中说：有些人是因为环境好才干一份工作。还有些人，认为自己有能力让环境变得更好才干一份工作。这就是工作与职业的区别。
知乎有个问题：裸辞的你现在怎么样了？
高赞的回答里乎友说出自己的现状诉：
今天是我离职的第61天，从一个刚离职欢快的发光的人，到现在都已经快成一个抑郁患者了。没有面试天天我在家里，一言不发，刷着招聘网站发呆，这一瞬间感觉时间真的好长好长。
其他的回答，大多数人诉说着自己冲动裸辞的后果。
很多长期被商家灌输要精致生活观念的年轻人，时常幻想能一夜暴富从此不用工作的上班族，都是在为未来而硬撑着工作。
在自由与工作之间，他们在寻求生活的平衡。
不想上班怎么办？
很多人会说看看自己的银行存款，看看已经长出白头发的父母，看看家里的一亩三分田。
而且大城市的花销很大，每个月领到工资之后，房租生活必需品划走一大笔，所以你看，没有工作，又没有副业为生的年轻人，该有多狼狈。
很多人裸辞时，对自己的未来并没有一个明确的方向，对自己的能力也没有明确的认识，一心只想要逃离眼前的琐碎与无趣，觉得辞职能帮助我们解决眼前的问题。
可真相往往是短暂的逃避后，一个萝卜一个坑，面对的生活更加残酷，在得失之间变得越来越迷茫。
你说青春原本应该张牙舞爪，去想去的地方成想成为的人。
于是开始说走就走的裸辞，提前透支存款挥霍，问父母要钱满足自己招摇过市的虚荣。
只是你忘了，真正的勇气与能力，是把今天过好，在循规蹈矩的上火里过出五颜六色的光芒。
当然，如果你已经做好最坏的准备，仔细考量了自己的选择可能会伴随的损失，能权衡自己的承受能力，那就向着你觉得能带给你快乐和力量的方向吧。
这个世界上从来没有一开始就是对的那条路，是你选择了它，然后才把它变成正确的。
作者简介：溪明，汉服爱好者。希望做一个如沐春风的人，与你在成功的路上撞个满怀。
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