你踌躇满志想干出起色,说来好领导不是干出来的,是捧出来的,更是维护出来的。
你想干好,看着是给老大他支持,帮他做事,实际老大不愿意看到你比他强。
往上走维护上边人关系永远比维护下边强,上边人能替你说话,没有上边人,下边人再维护你有何用。
打理上边人脉,是往上走最佳途径,情商永远大于技术水平,你可以没水平,但你有团队,但不能没有情商,更不能没有人脉。
有宏图大志没毛病,但有时想法欠考虑,或许基层没你想的那么简单。
三思后行,永远是保护好自己最佳答案。
换了新领导,也是我多年以来一个上级,原来厂机关科员,现来我们这副主任,也算多年努力终成正果。
有些人一辈子也没混成科级干部,有人几年就混成从科员到正科。
这个没法比,好在你荣幸上位了,虽然比预期要迟。
石油大学毕业也好多年,技术一流,挺你,相信你越来越好。
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