单位经营每况愈下，虽然领导们没有闲着，都在做事，但是仍旧没看到多大的改善，今天单位最高领导三个人给我们开会，说要有团队凝聚力，在服务上又在展开说教，但是我却觉得这并不是要让本单位可以进步的关键，服务是重要，但单位该有的一个制度也必须要规范化，乱七八糟的一些流程，而且领导的一些决策一点也不得人心！这是很大的问题！没有内涵的领导，没有头脑的领导！
单位经营每况愈下，虽然领导们没有闲着，都在做事，但是仍旧没看到多大的改善，今天单位最高领导三个人给我们开会，说要有团队凝聚力，在服务上又在展开说教，但是我却觉得这并不是要让本单位可以进步的关键，服务是重要，但单位该有的一个制度也必须要规范化，乱七八糟的一些流程，而且领导的一些决策一点也不得人心！这是很大的问题！没有内涵的领导，没有头脑的领导！
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大学毕业刚工作的时候， 有一次领导问大家，你们觉得完成重要，还是完美重要？ 我很纠结。我觉得完成很重要，完美也很重...
很庆幸自己在一个相对行业好，领导好的公司。 行业本身好，再加上领导不停地画大饼，就觉得行业很好，自己的选择没错。 ...
之前在一家小的广告公司实习，后来因为不是很习惯里面的工作内容，就辞职了。然后就开始找新工作。 在最初我找的都是大的...
关于营业额心情很复杂。 现在人员排班的，我看了也是觉得有问题。我可以很自信地说，我是一个好领导。一直比较在意店里的...
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你有一个好领导吗？你觉得什么样的领导算是好领导呢？ 首先你要知道的是，脾气好的领导不能算好领导，脾气好的不一定能成...
今天收到要交论文答辩申请单，不好的预感袭来。感觉导师肯定不会给我签字 未来一周又是和她斗智斗勇，卑微求她的日子。 ...
“领导”，带领与引导，多数人都想去当领导，但能把领导当好的却寥寥无几 一个好领导，能力是其次，格局是最重要的，好领...
1.最重要的领导力问题——“你觉得呢？” “你觉得呢？”是一个最重要的领导力问题。当你的下属向你请示工作，你可以怎...
本文标题：我觉得一个好的领导很重要
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