第一步,萃取过去几十年自己积累下来的能力和才干
我的优势能力:1.知识传递能力,只要我搞明白的问题,就一定能给学生讲清楚;2.学习能力,所在专业是“建筑电气及智能化”,一个新兴且发展很快的专业,这些年,为了适应新的工作岗位,通过教学学会了多门专业知识。3.共情能力,同事们一般遇到家里矛盾,都会找我倾诉,我先做一个好的倾听者,然后给出对方能够接受的解释,一般都能够帮他们解开心结。4、写作能力,已经坚持每天成长记录120天。
第二步写简历求职
针对自己的优势能力,找到一个匹配自己能力和需求的工作。
第三步在新的岗位,自己做自己的老司机,不断学习,提升自己的核心竞争力
现在每天坚持阅读英文原版书,提升和磨练自己的学习能力;用转述或记录心得体会,每天记录心得500字,周复盘1500字,提升自己的写作能力,训练自己的思考能力。用输出倒逼自己的输入,用优质的输入和高效的处理,完成高质量的输出。这些都是是要长期坚持做的事情。
如果换你来做首席提问官,我会向大家提问50岁的人,已经破产多年,现在想重新激活,接下来的一年时间该做什么?如果你现在是25岁,如何避免自己破产?
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