当察觉到一丝丝的不如意时,我总是否定自己,变得不自信,开始胡思乱想。
这种情绪上的波动是非常影响工作效率的。情绪波动带来的影响主要表现在对当前工作缺乏激情和认可,对未来可期的破灭,甚至上升到对自我的否定。
所以,尽可能地,要维持一个稳定的情绪,这样才有利于持续的科研工作。而稳定情绪的维持方法莫过于正反馈的产生。如期完成工作,定期进行科研交流,这些都是正反馈产生的必要基础。
所以为了维持稳定的情绪,保证正常的科研产出,积极与人沟通,得到不间断的正反馈才是正确的道路。
这是一个试图进行上下文串联的凑字数文章。
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