整天在人际关系紧张的环境中工作，稍微有点不听话或者做得不够好，就会遭受到大老板的严厉的辱骂，有时老板看你不顺眼也会臭骂一顿，你在环境中工作，你的心情如何？你会愿意努力工作吗？
小琼就是在这样的环境中工作，最近还得了抑郁症。
这样的领导就是下属的灾难！这样的领导自大，缺乏学习，没有大格局，不会反思，整天只站着自己的情绪上处理问题。下属心情不好，是不会想努力工作的。下属的努力他是看不见的。有能力的下属，也会离这样的单位而去。
谁不希望自己在快乐的环境中工作，谁不希望努力工作，体现自己的价值，被看见呢？
整天在人际关系紧张的环境中工作，稍微有点不听话或者做得不够好，就会遭受到大老板的严厉的辱骂，有时老板看你不顺眼也会...
中午比平常晚了几分钟去食堂，打好饭菜，发现我那老哥们一个人在餐厅的一个角落低头吃饭。 “啥情况，今天这么早？”我问...
支持你的下属 了解你的下属 重视你的下属 欣赏你的下属 鼓励你的下属
授权下属放权下属，能使下属发挥最大优势，授权下属也是对下属的一种信任，能够过得双方的互相信任。
总会去想，万一奶奶也爷爷不在了怎么办？因此每个小长假我都会回家。 01 灾难没降临到自己身上，总归被认为是别人家的...
今天同事在群里发了一个小视频，看了以后不禁让人心惊肉跳。 视频是在市区的某个繁华地段，开始是路况，后来移向了上面，...
与下属谈心需要多关注下属的感受，上级需要引导下属说出自己的心声，透露自己的心情，找寻下属的问题，解决下属的...
人在世上走，坑坑洼洼总会有，别人踩过的坑要留意，自己踩过的雷同样不要再踩，除非你踏雷踩坑上瘾，故意扮小丑逗人开心。
能让下属造成的工作要看不见，让下属自己解决。下班后不要和下属讨论工作的事情。时刻要多锻炼下属，让下属多做。
八年前的今天，2点28分，一如往常，我坐在秦安四中的教室里准备上课，教室里同学们七嘴八舌，吵吵闹闹。前排同学两人推...
本文标题：下属的灾难
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/aetmcrtx.html
网友评论