35岁跟管理岗位有什么关系？

很显然，整个社会环境不太好。

到处都是倒闭，裁员，优化结构的信息，一时间，有份工作做，好像就谢天谢地了似的。

5G时代了，是时候抛掉固有的思维和观念了，你还在用35岁去绑定管理岗位，就可以看出来你的网速太慢了。

一直以来我们都有个固有模式认知：即工作就是围绕一个厂子，一个公司，一个门店，把自己的时间全部耗尽掉在那个固定的地方，我们认为的35岁，管理岗位，其实是放大了这是个有一定规模的公司了，且这个公司组织架构也是明确的，才会有向上晋升的空间。

但是我们有没有发现，在整个市场环境下，一个人不得不身兼数职，24小时待命，去管理谁呢？

一个公司，除了老板是管理者，其他的销售全部是销售经理，每个人都在做自己的业绩，是不需要管理者的。