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软件测试,绩效考核自我总结(半年)

软件测试,绩效考核自我总结(半年)

作者: 涅槃Ls | 来源:发表于2019-07-25 11:27 被阅读138次

【工作效率】:在指定时间内,完成所分配工作。

可在指定时间内,完成伙伴、导师、Leader、PM等同事分配的工作任务。
1、刚入职半个月,熟悉工作环境、模式、内容,工作进度会有小幅度的延时。大概半个月后,自己的“战斗力”、工作效率明显提升。
2、上班第一件事:编写 todolist,每周末编写下周 todolist,排好优先级,工作时有条不紊。
3、对突发事件,会主动推动问题的解决速度,提高自己针对问题的闭环意识。
4、重要的版本、项目进行经验总结,并写到“简书”: [软件测试-版本迭代总结-Lishan](https://www.jianshu.com/p/782a48a424c3)

【工作质量】:高效完成工作的同时,不出现错误,数据严谨

随着在部门工作时间的增长,逐渐熟知公司的工作模式、工作内容。
1、目前可高效的完成自己的任务,测试出的问题 更专业、更全面。
2、也可高效辅助同事完成非自己主导的任务。
3、每次版本迭代,提供给导师的测试报告,数据真实可靠,有理有据。
4、辅助导师、PM,推动项目进度,促进项目成员凝聚力,复盘迭代的各方问题,并推动负责人落实改进。
5、也会在每次迭代后自我复盘,整理自己的不足,以及需要掌握的技能(技多不压身)。

【工作态度】:
1:积极主动性:工作态度积极热情,具有主人翁精神、能较好完成本职,也能主动承担职责外的其他责任或模糊工作,自我学习性主动
2:纪律性:员工遵守公司规定的制度(规范性、安全性等)以及总体的出勤率
3:团队合作性:跟合作同事或团队能够默契配合,沟通畅顺,无因为合作问题而遭到的投诉
4:服务支持满意度:产品、开发、XX测试人员、PM对该外包的工作认可度

1、在自己的岗位上,做事足够积极、严格遵守公司的规定的任何制度。
2、除班车晚点、天气不可抗力等问题,没有出现迟到早退现象。
3、工作之余,会报名一些网课,提高自己自动化测试的知识面,稳固自己的专业技能。
4、和同事默契度,在一两个版本迭代后,提升很多,熟知每位开发、产品、运维、PM等同事的工作习惯,用他们最容易接受的方式沟通工作,汇报工作,高效的完成工作......(比如:开发debug问题时,需要的条件,每个开发不一样,掌握好,提单的时候 添加上,会节省开发很多时间)
5、时刻铭记自己的服务意识,记得自己不仅是xx公司的工作伙伴,而且还是母公司(软通动力有限公司)的代言人。
6、喜欢在XX的所有工作日常,会珍惜之。

【工作独立性】:员工可独立完成分配的工作,不需要监督或只需要很少的监督指导。

1、在熟悉工作内容的情况下,可高效并独立完成工作,不会出现踩点完成任务、临时抱佛脚的情况。
2、在不熟悉工作内容的情况下,会制定工作计划,化整为零,逐一击破困难点,最终达到独立准确的完成工作。

【团队合作】:融入团队,乐于分享

1、自己属于慢热型的吧,然后工作环境又是开发人员居多,所有刚开始只是简单的工作沟通。
2、所在项目的领导每次聚餐、小团建会带着我们外包人员,一两次后已经很好的融于到团队中。感谢!
3、一个人,走的快。要想走的远,需要的是团队。
4、会把自己的测试经验写到对应项目的wiki中,方便自己查阅,后续也方便同事快速熟知项目。

【学习能力】:对新事物接受能力

1、学习能力强,自我危机意识也强,做事未雨绸缪。
2、专业技能方面,会经常参加一些线下讨论,从当听众开始。
3、其他技能,也在持续慢慢点亮中。

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