职场能力培养最快的方式是言传身教跌跟头爬起来。
职场能力在职场同时学会做计划,学会做记录。尤其知晓自己与岗位之间的关系。
记录是为了更好的总结,计划是为了更好的记录。每一个计划背后都是无数总结数据的统计。
今天处理一件事时候发现存在一定瑕疵,虽已补缺,但后续仍需注意。在沟通交流中,也发现了其他人的一些方式方法。
需要注意的事情,必须时刻查看清单。在查看清单里学习,更加需要在不同场合感悟不同的道理。每一个行业的本质是事物的成长,以及事物成长过程中的各种周期。
开会,
节奏、主题、语气、目标、检查,每一项都需要有不同的思考。
落实,需要落实到具体哪种程度,需要具体落实到什么地步。专业的人面对非专业的人,如何去解说,是一种很关键的能力。
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