标准不同

我们公司有个分管领导️有洁癖，前段时间她接管了仓库，看到仓库卫生很糟糕。

因为搬基地办公室，搞卫生的阿姨忙不过来，不愿意搞，领导就叫了一些同事来搞仓库卫生，她自己也拿抹布把货架擦了一遍，把地扫了一遍，还去隔壁公司借吸尘器，把地板的尘吸了一遍。

诺大个仓库，搞卫生就花了两天。

管仓库的同事是个粗大汉，他实在不理解分管领导的行为，他觉得原来的卫生就挺好的，何必这番折腾，有这些精力去干点别的事不好？

仓库的绩效评分里有卫生整洁这一项，分管领导动员其他同事搞了两天卫生给他打的样，实在勉为其难。

他觉得一是没必要，二是他做不到。

每个人对卫生要求的标准不同，管仓库同事认为地板没垃圾，物品摆放整齐即可，而分管领导则要求达到一尘不染。

大多数情况下，高要求会迁就低要求，因为分管领导不可能天天要求别人擦货架，也不会天天来擦货架。

生活中每个人都有自己的标准。

比如有些人的交友标准就是，我对你如何，你就要对我如何，不然你就不是我朋友。

前几天和保姆聊天，她说她做过有一家雇主，帮他们带大了两个孩子，到现在她也不知道男主人叫什么名字。

我听完十分惊讶问到，男主人很少在家吗？

她说不是呀，他是个模范好男人，一下班就回家陪孩子，有时候还帮忙换尿布，帮孩子洗澡。

她觉得她做好自己的工作本份就行了，男主人叫什么名字她也不关心，只叫他老板。

而我觉得相处了那么多年，居然不知道别人的名字是一件很不可思议的事情。

换做是我，这事不会发生在我身上。

这就是人与人的标准不同。

事情本没有对错，人的标准不同，对事情便有了不同的解读。