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（267天）杰克·韦尔奇的管理思想对世界的两大影响

（267天）杰克·韦尔奇的管理思想对世界的两大影响

作者: 凤凰刘江波 | 来源:发表于2022-11-11 21:54 被阅读0次
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韦尔奇的管理思想对世界的影响有两条：

一是他的价值观——激情、坦诚、信任。

激情是韦尔奇的标志，股神巴菲特曾如是评价：“每次我与杰克谈起企业经营的话题，他的精力和热情就将照亮整个房间。”

坦诚，能够加速效率，缺乏坦诚精神会从根本上扼杀创意、阻挠快速行动、妨碍优秀的人们与你同行。

二是行动中的坚持。

为什么韦尔奇提出的方法你也能想到，但你没有去做，或者你没有实践到底呢？无疑在于缺乏坚持精神。

领导者要将自己视为“首席解释官”，韦尔奇在提出GE的价值观和战略时，曾在GE的每次大小会议上、甚至逢人就宣讲，最后讲得自己都吐了，但彻底让这家几十万员工的巨无霸有了一致的思想和行动，这就是领导力。

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