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后会有期

后会有期

作者: 赵春Nancy | 来源:发表于2019-11-20 16:14 被阅读0次

            今天是易效能时间管理践行2.0打卡的最后一天。其实我想给大家组织一个毕业典礼,因为有头有尾,人生要由仪式感嘛!可是2.0全员践行最后2周有的组都不打卡了,包括我的组,只剩我一人打卡了。我想还是随缘吧!想给自己一个仪式感的小伙伴可以发表一个自己的感言到群里,大家互相鼓励吧!我想不发言的小伙伴估计也会很感慨,你们看看我们的发言也不失一份仪式感哦。

            一想到真的就不打卡了,着实有点泪目。从1.0到2.0已经6个半月,将近200多天。这是我终生难忘的一年。很多的第一次在这里产生,第一次去广州自费学习、第一次组织班会、第一次做微信群组长、班委、第一次不间断跑了5公里、第一次做2.0践行统筹,第一次晨间分享践行经验、第一次全部分享1-9段时间管理课程等等。我吃惊半年来我能做这么多事情,我吃惊我的勇气从哪儿来?10月中旬职位变动对我的打击很大,但我你能在短短一周的时间就接受并能够以一个成长型的思维方式看待这一次变化,自信的站在全体员工面前与上一个职位告别,开始新的职业生涯,赢来大家的掌声和尊敬。

            非常幸运能够在职业生涯的末端遇到易效能时间管理课程,让我能够跳出原来的思维框架,以更长远的眼光看待人的一生。真正的时间管理是生命管理,基于幸福的人生赢家而进行时间管理。人生很美好,这辈子,你既然来了,就好好幸福地活一回。

            2.0的小伙伴们,感恩大家对我的信任,让我有机会扛2.0这竿大旗。我是个被动型的人,但如果感觉自己被信任的,我也是当仁不让勇敢前行的那种。经过90天的践行,相信大家都会有所收获。不论收获多少,我们来过就够了。同时我们也要以包容的心态看待践行的结果,不是所有的方法都能够被所有人认同。不是所有人都能够坚持到底,因为成功的路上并不拥挤。

            非常欣赏马云说的那句话:“任何团队的核心骨干,都必须学会在没有鼓励、没有认可,没有帮助,没有理解,没有宽容,没有退路,只有压力的情况下,一起和团队获得胜利。成功,只有一个定义,就是对结果负责。如果你靠别人的鼓励才能发光,你最多算个灯泡。我们必须成为发动机,去影响其他人发光,你自然就是核心。”

            通过对九段的深入学习和刻意练习,让我以一个更积极开放的视角来看待生活,我真得很开心有你们这些小伙伴。感恩2.0的小伙伴们,每每在我能量低的时候,一筹莫展时,给予我精神上的支持!那种山穷水尽疑无路,柳暗花明又一村的感觉真开心。我喜欢安静,朋友不多。可是现在我觉得人生在世,为什么不多一些志同道合的朋友呢?一个人可以走很快,一群人才能走更远。

            人生不易,在未来的日子里,不论遇到任何困难,想想我们践行的日子,想想我们这个包容的充满积极正能量的团队!践行虽然结束了,我们的友谊不断。祝我们的生命灿烂如花!

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