岗位一直很稳定，但是岗位上的人不一定非常稳定了，大家知道其中的道理吗？因为职场上危机四伏，一旦你贪图稳定，就会让自己在工作上非常的被动：
一、能取代你的人很多---有能力的人大有人在
这就是为什么说职场上是一个竞争比较残酷的地方，很有可能今天你在你的岗位上非常稳定，那么到了明天你就会被别人给顶替掉了，这是职场上特别容易见到的情况。所以不要贪图自己在岗位上的稳定，提前让自己处于危机之中，兴许能保你平安！
二、把柄裸漏的太多了---要不也不会被别人取代
在工作上你知道什么样的情况对你来说才是危机吗？肯定是当你的生存受到了威胁，再也没有办法在职场上混下去的时候。其实当你遇到这种情况的时候，就说明你自身的问题已经积累的太多了。要不然危机是不会主动找上门来的，这就是你贪图稳定的结果！
三、临时超越不太可能---留给你的时间已经不多了
就是当别人超越你的时候，即便你能快速的醒悟过来去反超别人，也没有足够的时间让你去折腾了。因为你之前在稳定之中耗尽了自己应有的才华，想在一瞬间再让它们发挥作用，根本就是不可能的事情。这就是你在危机中被动的原因！
四、你不会有任何优势---因为全被你自己耽误了
在稳定之中，人最大的表现就是懒惰，不是进去。觉得自己可以凭着自己的本事在工作上一劳永逸下去，殊不知自己的背后有更多的后来者正不断的追赶着自己。如果你不快马加鞭，反倒故意停下来看风景，就等着被别人超越吧！
五、没有人愿意去帮你---你已经到了穷途末路了
在危机中还处于被动的人，是不会有人愿意主动站出来去帮他的，因为帮也是白帮，既耗费自己的资源，又不能帮助被动的人有所缓解。再加上你之前过于贪图稳定，就已经让别人对你非常不看好了，所以在危机中就更没有人愿意去帮你了！
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