今天看到这样一句话，说是离职不是你们旧关系的结束，而是你们新关系的开始。
哎，一般情况下，离职了，就意味着以后你们再有交集的可能性非常小了，慢慢的基本就会断了联系，这要怎么开始呢？
这就要提到离职之后的一个动作，作为管理者，员工离职了，我们要与他进行一次深入的沟通。
主要是了解一下他离职的真正原因，对公司以及管理层的看法等等。这种情况下，因为他已经离职了，所以他说话的时候不会有太多顾虑，我们往往能听到我们平时想了解又没办法真正了解的问题。这对我们掌握公司管理情况，把控员工离职率都是有很大帮助的。
而且，在聊完之后，你们彼此之间的距离就近一点了，咱们中国人讲究来而不往非礼也。你通过他获得了资讯，作为回报，你对他未来的发展给一点自己力所能及的帮助，一段良好的关系不就开始了么。
要知道，我们处于一个人情社会的大网里面，既然你们是朋友了，以后他在外面遇到和你相关的人员或者事情，即使不帮你，也不至于说你坏话吧。
你看，这次投资式的沟通，是不是非常划算。
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