在这个大数据时代，我们经常会看到这样的内容，零零后整顿职场。有时候关于他们的离职理由也很奇葩，看不惯老板离职，干得不开心就要离职。可是，在我们的生活中，又有几个人敢这样去做呢？
当我决定要离职的时候，我身边的人都在劝我，如果你没有考虑好下一步怎么走的时候，千万不要冲动离职。但是那时候的我不听劝，毅然决然的选择了裸辞。
可是当我离职在找工作的时候，才发现，之前那个找工作迷茫的我，找工作被拒的我又再次出现了。简历上不知道写什么，甚至有些工简历还被拒收。迷茫，焦虑，再一次重蹈复辙。
工作不顺心，就和生活的不如意是一样的，这才是人生常态。
在我之前的工作中，我特别看不惯我一个同事，随时都是和领导吵架闹情绪，随时都在说走，但是从来没有看到真正的离开过。可是，这样的人才是聪明的人，贸然离职一时爽，找工作火葬场。
工作，工作，它是我们生存的必要条件。如果没有想好去哪儿发展也不知道接下来要做啥的时候，千万不要因为工作的一时不爽就离职。
过年的时候和家里亲戚聊天，发现他们发展都挺好，他们的一份工作，有的干了七八年还会一直干下去，所以有些时候。不要因为不开心、看领导不爽就要辞职。
当你重新开始一份工作的时候，你会发现你不过是换了个环境重复你之前的事情。有可能还不如之前的工作。所以换工作要慎重考虑。
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