关于边界，
摘录《精要主义》当中有两段非常精彩的话。
想象一个邻居，他从来不给他家的草坪浇水，但是只要你打开你的洒水器，水就洒到了他家的草坪上。你的草地渐渐变黄并行将枯死，但是邻居看了看他家的青青绿草，暗自思忖：“我家的院子不错呀。”于是，所有的人都是输家：你的努力白费了，邻居也从没有养成给草地洒水的习惯。
不管是谁想要榨取你的时间和精力，来为他自己的目的服务，唯一的解决办法就是筑起篱笆。不是在他们提出要求的时候，而是必须提前筑起篱笆，清楚地划分出哪些是超越了界线的，以便将浪费时间和侵犯界线之事阻挡在关隘之外。不要忘了，迫使这些人自己解决自己的问题，不仅于你有利，也于他们有益。
人际交往其实最重要的一点是边界。类似于两个齿轮的精准拟合，才能高效运转 产出价值。不然两团口香糖你黏我我黏你大家都浑浑噩噩的内耗着又能产出什么呢。
我的个人感触是 很多时候观察一个人是否足够优秀可以做出一番事情 去观察ta的边际感就好了。
当今大家对“边界”这个词并不陌生，但很难做到。（相关的一个话题是“道德绑架”“情感勒索” 我们后续再展开）
因为当你想这么做的时候 会产生内疚不安 感觉在拒绝帮助对方。你内心那个乐善好施的自我标签会很抵触这么做。
文中这两段话很精妙，它会提醒你：
边界，意味着促使他人为他自己的问题负责 通过解决问题带来的成长 事实上是对对方有益的。
ps.关于处理边界，分享一个我刚刚开始工时候 我的上级提点我的。那时我们做为核心技术部门，经常要被其它部门拉去帮忙 理由是没有人比我们更懂技术。我的上级是这么说的：对方在技术方面有任何不懂的 你需要提供技术支持 这是你的职责。你需要的是教会他们，而非把他们的本职工作也一并替他们做完。
#Chris读过的那些书
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