《百家争鸣》其一
“无德才有德，不爱才有爱，越治越没治，越救越没救”。这点用在工作上，也是非常的贴切。“有治必有乱，治为乱之源”，有时候越是管，越是框架多，越是乱。比如说公司，刚开始创业的时候都是比较高效的，因为大家目标一致，内驱性强，不需要外力来推动。往往到了后期，组织规模大了，带了不信任，就要用行政管理的方式来管控，不知不觉就多了流程，条条框框，内部沟通远远大于外部沟通，成本不知不觉间就增加了。你会发现，组织发展到一定的规模，又会呈现一种往回走的态势，拆分，变成小的创业体，目的是为了提高效率及提升创新性。那么如果以后自己做，为何不能一直保持这种状态，而非是过山车形式的来回试最后回归到的仍然是基础的正常的不颠倒不失重的状态。这是个命题。千万记得，“一个人如果连自己都救不了，又怎么可能拯救别人，拯救天下？”道出了看人的核心。
个人意识形态观点受当时所处的时代影响。一个时代有一个时代特有的印记。“韩非举起庶人剑，是一点都不奇怪的。因为韩非之所处，已是战国晚期。这时，历史已经从贵族和君子的时代，变成了平民和小人的时代。理想主义成为绝响，功利主义和实用主义才是主旋律。从商鞅到韩非，法家后来居上成为新时代的代言人，正视时代精神所使然”。比之现在，建国后70年代、80年代、90年代和当下，都是不同的时代烙印，70、80年代的国家主张梦想追逐，90年代的思想解放，新鲜尝试，当下的功利盛行，金钱房子主张，都代表了不同的思维及心理形态。就好比春秋战国时代的演化，49年后的新中国也是相同的演进，今天终究也会成为历史。
怎样的社会才是好的？或者这是个无解题。个人在每一个社会里能够找到属于自身的一隅，活的安心舒心，就是最好的社会。
这世界有救吗？
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