到底什么样的人才叫做能吃苦的人

今天去面试，又被一个环节面试官问：你认为自己是一个怎样的人？

有一个人说：自己是一个能吃苦的人。

接着面试官又问，你觉得怎样的人才能叫做能吃苦的人，那个人一下子愣住了，又问了我们到底什么样的人才能配的吃苦这个词呢？

面试官认为：能利用别人休息时间学习技能或者不断提升自己的人才叫做能吃苦的人。

很多人对吃苦这个词只是肤浅的认识，认为吃苦是勤劳的表现，比如哪些工地上的工人，城市的环卫工人，都比你能吃苦，但是为什么他们不是最富有的人呢？

工地上的工人，环卫工作，是因为他们这个工作就是这样的形式，很多人认为他们的工作内容就是要吃苦，而你拿别人薪水，你做的工作都是理所因当的，是有义务去做的。

比如你在学习，是你交学费给学校，是你主动去求学的，学不学习在于你，但是你在某个企业上班，企业是要付给你薪水的，你要通过自己的努力获得，所以这个工作你是应该去做的。

如果你给企业薪水，那你就可以不用工作，企业的人还会给你提供很好的服务。只要薪水到位还可以找人来陪你聊天。认真工作的人不应该交作能吃苦的。

吃苦跟工作上的勤劳是有区别的，很多人说这个人很能吃苦，问他怎么知道他是一个能吃苦的人呢？从哪里看出来的，他干的活是最多的，做的最快的，是休息最少的，这个不就是勤劳能吃苦的人吗？

很多人都会有这种想法的，这个时代的人已经不认认同这样的结论了

有一种是不动脑筋的勤奋就是一种懒惰，指的是哪些只关注眼前的事情，不关注这个世界这个时代的发展的人。

一直干活但是都在做跟结果无关紧要的事情，那是努力用错了方向，跟能吃苦不一样。

如果只是听了别人的命令不断地干活，不动脑筋机械地重复，也是不能叫做能吃苦，这种跟机器人又有什么两样的。

在知乎上我也看到了对于吃苦的概念，也是和今天听到的这个差不多

“吃苦不是受苦的能力，吃苦的本质是长时间为了一件事聚焦的能力，是一种个人的自控力和自制力的表现。”

一个人有了理想，有了工作目标，为了这个目标不单单是利用上班的时间去专注这件事，下班也会放弃娱乐，推掉所有的无用事物，还能把精力专注在自己的理想目标上的这种能力。

前段时间网络上有一个新名词，“内卷”是指团体内部的恶劣竞争，你和同事的差距还有下班后有的人偷偷在努力，还有人呢说这种竞争从上学开始持续到现在了。

吃苦真的不是受苦的能力，比你有钱比你更能吃苦，特别是哪些创业者，我从事餐饮招商这一块，经常和这些创业者打交道，有一个老板自己每天凌晨4点多久起来去蔬菜批发市场那边去进货，因为那边成本更低，还能得到新鲜的食材，后面给顾客带来良好的感受，也会减少自身的一个损耗量。

吃苦第一个要找到自己目标，理想的方向，为了达到这个目标需要做什么努力，需要解决哪些问题，怎么做才是做到最好，为了达到这个目标可以让自己保持专注，不被各种娱乐、无效的社交所干扰，在工作时保持高效的工作效率，下班后还能做到专注这个目标和理想，才能算是真正能吃苦的人。