在稻盛和夫看来，世间众人可以分成三种，自燃型、助燃型、阻燃型，想要获取成功，很大程度上取决于你是什么人，而成为自燃型人才，往往离成功最接近。
自燃型无可厚非是最高境界，能达到者屈指可数，往往真正能做到自燃的人，多半都是成功者，大部分都是助燃型，还有部分的阻燃型，我给自己的定位是助燃型，我是一个需要环境影响的人，是一个可以被环境改化的人，所以，当自己无法燃烧，或者没有动力，没有力量的时候，在一群自燃型的人之间，可以有效的激发起我的燃烧，火可以更猛烈些。
生活中，工作中，都争取做一个自燃型的人，因为自燃可以保证源源不断的动力，有了自己的操作系统，不再被其余的力量所干扰。
如何做到成为一个自燃型的人呢？
1、量化并分解目标
把自己要做的事情，划分成一个个小目标，直到可操作的层面，这个意识是一直都有的，可真正落实到事情上，做的并不是很到位，很多东西都没有实际应用起来，学和用总是有一定的差距的。虽然难，但一定要做。
做好梳理，有内容，有时间节点，定期复盘反馈。
2、建立PDCA循环机制
PDCA管理循环，从聚焦问题到改善问题，精益求精。
PDCA循环的含义，是将质量管理分为四个阶段，即：Plan(计划)、Do(执行)、Check(检查) 和 Action(处理)。
这四个过程不是运行一次就结束，而是周而复始的进行，一个循环完了，解决一些总是，未解决的总是进入下一个循环，这样阶梯式上升。
3、加入志向相同的人群
这是一个最便捷的方式了，也是最适合我的，找到一群人，用他们来影响我，这是目前最好的一条改变自己的方式。就好比和这样一群人聊天后，马上就充满了能量。
努力成为一个可以自燃的人，最不济也要泡在可以自燃的人群之中！
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