首先，先给大家讲述一下我个人的经历吧。
我虽然是软件工程专业，但是大学没学到啥东西，算是零基础了。找工作那会，就找了个培训班，简单学了下，极度勉强的情况下算是入门了。于是在北京开始寻找生涯中的第一份工作。
那时候基础不好，就会个Hibernate框架，然后还不熟。幸运的是居然入职了一家互联网公司。然后呢，给你1周时间熟悉项目，然后开始工作。那时候我心里突突，因为不会啊。总请教同事，但是有个同事特别好，教会我很多东西。不幸的是，1个多月后，我被开除了。。。
我就又找工作，结果不到一周，又被开除了。
再后来，又找到一份，那时候项目快完事了，我去了基本没做啥，就结项目了，在公司闲了3个月。在那3个月里，我疯狂的看视频，查阅资料。把java基础读了两遍。发现原来是这样的，和你心里想的完全不一样。所以说，基础很重要。自学了SSH和SSM，觉得自己很牛了，成天嘚瑟，也不学了。后来在公司遇到了CTO，技术大牛，问我一些技术问题，给我打击了。
于是，我又老实低调的自学，开始自己搭建框架，慢慢的对spring 有了自己的见解，不再局限于IOC，AOP和DI，在搭建框架中遇到N多问题，通过百度都解决了，也为后来的发展奠定了强有力的基础。
再后来，我跳槽了，到了外包公司，开始做起ERP项目，玩起了微服务springboot和ICE。项目中有个技术大牛，我被分到和他一组，他是组长。他是团队的核心，负责编写公共类和具体方法并且解决各种技术难题。从他的代码中，你会发现，没有超过70行的方法。从那以后，我学会了重构和代码优化。
再后来，我就当上了组长，负责给组员写公共类和方法并开始大量阅读源码。自己真正的强大了。
我想说，开发之路不好走，虽然工资高，但是付出多，头发白的会比别人早，头发掉的也会越来越多。这就是拿高薪的代价。但这只是冰山一角，不能成为你前进的阻碍。从上文你会发现，我提到了基础。是的，我招聘组员的时候，从来不在乎他是否会高大上的框架或技术，我只希望他基础好一点即可。因为，框架都是开源的，你说不会，没用过，好，我给你两周时间，能不能整明白，如果还是不明白，那么你真的不适合做这行。我那时候不会ICE,自己读书学，1周就玩得很溜。所以，不要给自己的懒惰找理由。
基础有了，那么你该精通一门框架了，我当时选择了JDBC加springboot，我认为，有它俩，我就可以开发，谁都不惧怕。或许某人某个技术点比你好，但是，你必须拿出你的优势，告诉他，我就擅长JDBC或者就擅长springboot，跟我比这个，我能绕晕你。那么，恭喜你，你已经很牛bi了。
再其次，就是默默的把流行的技术都玩一遍，不要求精通，会用就行，点到为止。
最后，有一个自己的领域，比如说，我喜好数据的安全与高并发处理，那么，你就钻研并发领域；你喜欢算法优化，大数据处理，那么你就扎进算法领域；你喜欢缓存的处理，那你就进入缓存领域。在某大领域中有一片自己的天地，这时候可就不是说会用就行了，而是要精通。我看过好多面试的人，以为自己用过那门技术了，就往简历上写精通，结果一问，给问懵bi了，多尴尬啊。
要想晋级，去买本《java编程思想》来看看，3遍以上，你会大有不同。
我每隔几个月就会发现技术到瓶颈期了。于是我大约半年在网上投简历一次，目的是通过被别人问，发现弱点，来弥补自身不足。
高手千千万，晋级之路并非朝夕，请记住，不管何时，不要放弃，千万别放弃，也许，它会成为你一生的命运。
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每一分每一秒的时间来学习提升自己，不要再用"没有时间“来掩饰自己思想上的懒惰！趁年轻，使劲拼，给未来的自己一个交代！
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