对于企业大学而言,将人才发展的职能做踏实做深入,并且持续的坚持,是我们的立足之本。匹配职业发展通道,设计人才发展标准和学习路径、研发课程内容、设计学习项目和实施管理、引入学习延伸和行为转化的方式,以任职资格管理体系整体管理,将选用育留闭环连接。
本文标题:企业大学的立足之本
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