1不要心急,给小人物成长的时间。从前的我是个急性子,对待事业伙伴有些家长式的作风,一直会抱着恨铁不成钢的心态鞭策他们,但是现在的我心态平和了许多。
2要重视人和人之间的链接,现在的我更偏爱语音九宫格1对1等更小范围的联系方式。朋友圈和群更多只是辅助。
3, 不要指望小人物自己会一下子悟到真理,我也是逐渐从这句话别让我说第2遍,转变到现在每件事情不厌其烦交待5遍。
4, 比起提升领导力,我今年更侧重提升市场的基本功,特别是领导人的市场运作能力。
五不间断的自我学习。2019年全年我读了几十本书,对情绪管理方面帮助挺大的,比如反脆弱,逆商,自卑与超越,终生成长,同时还阅读了很多美乐家内部分享的资料。
6保持纯粹,不要把简单的事情复杂化,特别是人和人之间的关系直接沟通,一定比无端揣测来的高效。
7,让自己的焦点都关注在积极的方面,以前各方面条件都不成熟的时候,我们的很多领导人都逆流而上,不要凡事都怪最大环境,再苦再难,只要自信得跨过这道坎,就能看到前路坦荡。
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