今天的我感觉好像没睡醒，而造成这样的状况的原因是昨天晚上睡太晚，然后就引发了一系列的突发状况。先是，在出门随手扔垃圾的时候将手上的保温杯也一起扔进了垃圾桶，在扔完的那一刻，我惊呆了，完全不知道我干了什么，还好，在保洁阿姨的帮助下，捡回了那个刚买没几天的杯子。再跟着在快到公司的时候，又下错了道。为什么说又呢，因为昨天已经走过这条路，但昨天是第一次，我还能原谅自己，可第二次还是走错了，我都不知应该对自己说什么了！
这种种的事情在开早会的时候我突然想清楚是为什么出现了，一切只能说明了我的懒惰造成了这些状况的发生。在早会中，主管突然说到了成长这一话题，他说，这个月算是我们真正意义上的工作的第一年，在今年，你们有没有想过要实现什么样的目标，要进行怎样的成长，去年的知识点和工作能力只能针对于去年，今年要进行怎样的成长才能进行加薪升职呢？无独有偶，他的这个观点和我昨天刚刚看到的一篇文章观点相重合，文章中例举了几个例子，只为了说明，现如今的环境，你必须具备思考成长的能力才能在公司无可替代。
在过年之前，我遭遇了一次沉重打击，在被打击后，我并没有想明白是因为什么原因，前家公司不继续跟我续约，别人说没事，这家公司没眼光，你应该去更好的平台。那时的我正是需要安慰的时候，也算是默默认可了这个观点，今天突然如梦初醒，公司需要的是能够在接到一项工作后多想想这个工作的后续应该怎么做，而不仅仅是做完这项工作就行的员工。人和机器人的最大的区别就是：人是有思想的！
为什么公司没有继续跟你续约呢，并不是老板没眼光，而是你没有达到他的要求，他不需要你这样拖后腿的员工，如果他没有眼光，怎么把公司创办起来的，这里不排除那些真的不会管理的老板哈！回顾自己的2017，确实蛮颓废的，刚刚回归职场，结果身体出了一些问题，本来信心十足，打算矜矜业业的做好自己的工作的同时学习到更多的知识，结果没多久就烟消息鼓了。再后来就完全属于混日子了，没有自己的想法，等着上面安排工作，这对于刚刚创业的企业，应该是最不想看到的员工状态。
再次想起，去面试的时候遇到的一位老板，那应该是我遇到过的时间最长的面试，整个过程完全像是上了一节课，他说，我首先需要确定的你是否认同公司的理念，认为公司所做的业务的有前途的，我们再往下谈，如果一开始理念都不认同，那你就算过来了，也就是上个班，混混日子。他告诉我，他公司有个女生工作了三年，但是三年后，他没继续跟她续约，因为他觉得她并没有认同公司的理念，在这三年里也没有成长。我也明白了，你今年的工作能力只能完成今年的工作，如果明年还是没有学习到新的，你将会被淘汰。
就和开头说的，我如果在昨天晚上睡觉时，计划早上早起十分钟，那今天早上也不会出现睡不醒的状态。再往前，如果同去年相比的计划晚上早点睡，那么早上也能早起一点。所以，在计划方面，还是没有成长。不过，还好的是在年初的时候能够觉悟到这一点，应该还算是万幸了！
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