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先说好再说坏。
1、这段时间自己的工作软件上有三个问题困扰着我，偶尔用到也对工作产生不了多大的影响，主要是还没搞清公司哪位同事负责这样的工作，当然就不知道去哪里请教。巧的是下午我去另个单位运材料的时候，遇上了我们软件后台的总工，我和他打招呼后，边走就顺口问了他一个问题，没想到人家说:“跟我来办公室吧，我看看什么情况。”机不可失，我心里庆幸，终于可以解决我心里的疑惑了。
其中一个棘手的问题，人家处理了近两个小时，我一直在等着，中间我插空询问了他另外两个问题也明白了，明天抽空做一下笔记，毕竟好脑子不如烂笔头不是吗？
说起来这个总工以前还和我们同事过，大家都比较佩服他，业务能力特别棒，毕竟人往高处走水往低处流，人家能力强自然越做越上，处的位置不一样了，我们就不能冒然打扰，所以今天人家帮忙，我还是非常感激的，问题解锁了，心情无比开心，你看学习使人快乐吧！
2、有人说:“站的位置不同，看待问题的角度就不同。”深以为然。比如领导做的每一个决定都应该从大局为重，我们才得以发展壮大。一个团队一条心一鼓作气才能走得快走的远，而生活却事与愿违，我们的工作中总有那么一些人喜欢蠢蠢欲动或者有恃无恐或者以给人使绊子为乐。领导再视而不见或者推波助澜，那这个磁场强度就会变得越来越大，工作中同事之间关系就岌岌可危，每提起一个工作，潜意识里先想想怎么能牵制住别人，而不是想想我的做法是否影响了别人的工作，有没有觉得不好意思，更有问题来了，不是先去自查自纠而是指责别人各种无理反缠的推卸责任，这种行为最可耻。
就像今天我一次工作的对接中，对方真的是把制度当教条一样的使用，我考虑到大家都低头不见抬头见的，没戏怂她领导讲的灵活应用去哪儿了？也就是没有碰上急活，碰巧了也能惹大事，一个事反应上去影响进度，责任就大了。
半个下午的时间浪费了，关键是感觉没完成今天的工作，强迫症似的不舒服，晚上回来我捋了捋这些流程，发现有些东西切合的还真是漏洞较多，希望负责的人能够发现然后修正。
这就衍生了坏心情！
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