今天下午参加了公司内储备干部学习小组的分享课。小伙伴们的学习热情很高，每个人都结合实际工作分享了自己的学习心得。
车间包装组长分享了几个观点值得学习，通常我们都说没有消息就是好消息，她学习到的要点是有消息有问题才是好事情，然后结合实际，在车间里，有问题会问问题才是好事，比如说包装，有不管质量好坏都包进去的员工，也有不确定就问一下组长的员工，那肯定是后一种员工更好。一个人的精力有限，大家都会问问题会发现问题，那么很多状况就可以提早避免，提高工作效率。
另外就是说工作岗位的合理安排，跟据员工能力安排相应的岗位能发挥员工的积极性，反之则会让员工消极怠工。
每个人都需要学习，然后要学以至用，那才是最有效的学习。
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本文标题：学以至用
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