一个人不论职务高低,你在这个工作岗位上,就意味着肩挑担子,背负责任。
古人云:为官避事平生耻。作为学校领导,要勇于担当,就应该在矛盾面前敢抓敢管,敢于碰硬,在困难面前,敢做敢为,敢担责任。
担当是一种精神。人们常说,“一人做事一人当”,这是对担当精神最朴实的表达。担当意味着真心付出和无私奉献。
担当是一种能力。“没有金刚钻,不揽瓷器活。”勇于担当必须要有真本事、真能力。没有这个前提,勇于担当的结果可能会事与愿违,甚至酿成大祸。我们要发扬敢于担当的精神,就是要把敢想敢干的热情转化为扎实工作的能力,这样的担当才会产生正能量。
担当是一种智慧,一种责任,一种精神,更是一种能力。从现实要求看,一事当前,领导是否敢于担当,是否勇于承担责任,是否敢于触及矛盾,是否善于解决问题,反映了一个领导的综合素质。
担当是一种责任。我们都有这样的体会,只要尽心尽责,再复杂的问题也能迎刃而解,再艰巨的任务也能游刃有余,相反,漠视责任,再简单的工作也会出现差错。
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