一说起电力企业，电力安全始终是其围绕探讨的话题。电力企业最关心的是什么?那肯定是安全！但凡发生了事故后，总结时都无非是以下几点：“安全基础不牢，安全观念淡薄，安全管理不善，技术素质不高，安全防护潜力弱，习惯性违章”等结论。其中违章作业被认为是事故的“病灶”，安全教育也一直成为了电力生产行业的重中之重。
但很多企业面临的一个共同的难题是，如何让安全教育更有效果。电力生产安全管理发展至今，已经形成了严格的规范和管理程序，作业也有着严格的安全组织措施和安全技术措施的保障，对于安全教育也不可谓不重视，但是各种电力生产安全事故却仍然时有发生。结合安全教育的作用、原理以及电力企业安全生产的特点，我们就能发现，传统的电力安全教育存在诸多问题。
1.员工的安全意识差，习惯性违章时有发生，对事故伤害认知上存在不足，传统的说教并不能让其切身的感受到事故发生的恐怖。
2.电力人员的安全素质、知识水平也参差不齐。传统的安全教育缺乏针对性，无法适应复杂的人员结构特点。
3.传统教学，内容单调枯燥，令接受教育的人员缺乏兴趣，从而导致安全教育效果差。
4.电力企业开展大规模的安全演练需要场地、设备、资源的投入，一些必要的安全训练由于人身安全因素又很难组织开展，所以规范流程和培养熟练的电力人员成了难点所在。
综上所述，就不难理解为什么电力企业对于电力安全教育如此头痛了，但是随着VR技术的出现，将彻底打破电力安全教育目前的窘境，江苏明达致新(jsmd5127)正是这么一家专业为各类企业提供优质的、可视化的、智能化VR一站式解决方案的科技创新公司，也是行业品牌的首选。
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