今天是Tina与您分享的第126篇原创
今天看了一篇文章，关于畅销书籍《被讨厌的勇气》一本的解读，主题就是：什么才是真正的幸福。
这本书已经在我的书架上，翻了几页，哲学原理很强，是需要慢慢的、安静的去体会。等手头书看完了，准备作为早起学习的下一本书。
很多人相信幸福感是跟别人比出来的，现代人生活水平比几十年前不知道好了多少倍。其实不要说几十年，我相信比10年前都会好很多。但是幸福感并没有明显提高多少，人们最在意的总是在人群中的相对位置。
就像昨天晚上，我先生吃饭时在想什么时候把房子卖了，换大房子。我说你很着急吗？你着急换大房子是为了什么？
其实我能感受到我先生的不幸福感，他只是在追求物质上的满足。即使我们现在换上大房子了，他在那个当下是获得幸福感了，但也是短暂的，是不自由的。因为抬头一看，我们身上不仅背负更多的负债，而且身边的人可能又跑你前面去了。这就像我们爬山一样，像我们苏州这里的灵白线一样，你以为你登顶了，你成功了，但你会发现前面还有个更高的山头等着你攻克呢。
阿德勒提出的幸福，是来自人际关系的高级状态，叫做“共同体感觉”。就是幸福是你出于对社会的关心，作为共同体的一员，积极参与其中，找到归属感。幸福来自贡献。
阿德勒这个“共同体感觉”的前提，是我们必须和别人建立横向的关系，也就是人人平等。再进一步，你要把别人看作伙伴，而不是竞争对手。
例如，我现在负责的培训这个工作，我们的同事、代理、客户能力比我强的比比皆是，我们的代理中还有人学历是博士的呢。但是在培训方面，大事小事都会找我，我目前是好字声培训方面的主心骨，我的工作能够帮助到大家，我就会觉得很幸福，因为我在这里有强烈的归属感，我们聚集在一起，为了一个目标一起奋斗，一起合作，各司其职，人尽其才。
这样的幸福不需要跟人比，即使比，归根结底还是比的每个人的“价值”，但是我们每个人各有各的价值，这些价值是在不同的方向上，其实真的没有可比性。
另外我们也不要去纠结具体贡献的大小，一旦你计较多少了，也是不开心不幸福的。幸福是由“贡献感”决定的，这个感觉并不在于你的行为起到了什么结果，而是你认为你自己做出了贡献，你就做出了贡献，你就立即获得了幸福。也许你做的这件事别人根本看不到，也许别人还误解你，但是没关系，你自己知道你做了贡献。
就像我现在辅助营销做各种活动，如果大家都很计较这事应该谁做，谁多做谁少做的话，那这件事即使大家一起完成了，大家各自都是不开心的。所以我愿意在我力所能及范围内去多承担些，我不计较这件事到底应该谁负责，我只关心做这件事的意义，有意义就去做，即使工作量很大，我也会觉得很开心和幸福。
为什么马云那么有钱，还要去做老师；比尔盖茨那么有钱，还在坚持慈善，还在坚持当书评人，推荐各种好书。他们图什么呢？
什么才是真正的幸福，你有启发了吗？
阿德勒说：我们不需要强迫自己改变，只要学会从不同角度，发现自己的亮点就好。
加油Tina！
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