“伪工作者”什么状态？
是那些忙得焦头烂额却仍然没有工作成果，或者你所谓的工作成果，对公司而言无关痛痒，有苦劳而没有功劳。一辈子庸庸碌碌，无功无过，总也得不到提拔。
你为什么会成为“伪工作者”？
因为你只是忙于应付领导派发下来的任务，你勤勤恳恳地做完每一个任务，如此，你便心满意足，认为领导应该就很开心了。
你像一个陀螺一样埋头苦干，但是都是低层次的重复，不去思考你做这些工作的意义，不去思考如何工作更高效，当犯错误后不总结教训，也不愿意去请教。于是，你就像一台只会工作不会思考的机器一样。
你很累，很辛苦，却都很不值。
如何摆脱“为工作者”的帽子？吴军在书中给出的建议，我汇总为一下几点:
1、有情怀地工作。“站在做什么事情能让公司最大获益”的高度去工作。
2、以自我成长为目标。养成成长型思维，在工作中对自己有要求，积极主动地更好地做事情，而不仅仅是被动地把事情做好。
3、确立“愿景—战略—战术”。心中有梦想，远处有目标，眼下有计划。对那些可做可不做的事情说不，专注于重要且有意义的事情。没有功劳的苦劳，不要也罢。
从工作状态反思生活状态
生活中，你是一个“伪学习者”吗？日复一日的生活与学习是不是总不见成效呢？如果是，请开始做出些改变吧，不然你的努力没有成效怪可惜。
比如你可以，以解决问题为目的的去学习，带着问题去读书，勤践行，勤复盘。
影响个人发展的几个因素:
1、智商。格拉德威尔认为，如果智商低于120，就很难成功，而高于这个值之后，智商的作用并不明显。
2、时代大环境。时势造英雄，学会分析并看清形势，适当的时候抓住机遇乘势而起。
3、家庭和生活环境。家庭和生活环境影响着一个人的心智发展，而心智决定了你能否做成大事。因为心理学家认为，“你的成就不可能超越你的心智发展”。
最后，祝愿大家，乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海！
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